«Нам приходится отчитываться за каждый поход в туалет» «Газета.Ru» встретилась с рабочим «АвтоВАЗа», который рассказал, почему сотрудники увольняются с завода и как начальство относится к ним
Да нужны мы этим партиям .Они что не в курсе о происходящем ? Мало к ним уже обращались за помощью ?Это для них необычайно сложное и не "удобное" дело.Пусть лучше поездят по Регионам и посмотрят чем на местах их партийцы занимаются.Лидеры партий в Москве вроде умные вещи говорят,а их "братья меньшие" в глубинке у кормушки с едросами задницами толкаются .
Вы напрасно за наш народ переживаете. Приедут гастарбайтеры, и всё сразу станет на свои места. И по части борьбы за права трудящихся - в первую очередь.
В рамках подготовки к первой попытке вступления в ВТО начальнички-прихватизаторы решили резко повысить выпуск продукции. Сначала работали по 12 часов (после трёхсменной работы по 8 часов), потом набрали новичков, и перешли на четырёхсменную работу. Только выпуск продукции "почему-то" не вырос. Соответственно, снизилась зарплата.
При увольнении у входа в отдел кадров уже было 1-2 аула/кишлака - и никаких проблем! Идеальный расходный материал (для начальников - дураков и лентяев) - за вредность доплачивать не надо, на медобследование тратиться не надо, на противогазы и вентиляцию тратить ничего не надо, жалоб на профзаболевания не будет и т.д.
Интересно, что приехавшие были полностью, начисто лишены чувства "интернационализма" и "солидарности трудащихся" - они помнили, сознавали - кто они, и зачем приехали.
так вот под нашим народом я как раз и подразумеваю НАШ народ, а не из кишлаков и аулов. Потому и возмущаюсь, поражает насколько продуманно все делается, это просто открытый геноцид какой то. Кстати, продать то АВТОВАЗ то продали, а новые хозяева взятые в 2008 году 20млрд собираются отдавать? Или все ...тема забыта
Comments 8
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
В рамках подготовки к первой попытке вступления в ВТО начальнички-прихватизаторы решили резко повысить выпуск продукции. Сначала работали по 12 часов (после трёхсменной работы по 8 часов), потом набрали новичков, и перешли на четырёхсменную работу. Только выпуск продукции "почему-то" не вырос. Соответственно, снизилась зарплата.
При увольнении у входа в отдел кадров уже было 1-2 аула/кишлака - и никаких проблем! Идеальный расходный материал (для начальников - дураков и лентяев) - за вредность доплачивать не надо, на медобследование тратиться не надо, на противогазы и вентиляцию тратить ничего не надо, жалоб на профзаболевания не будет и т.д.
Интересно, что приехавшие были полностью, начисто лишены чувства "интернационализма" и "солидарности трудащихся" - они помнили, сознавали - кто они, и зачем приехали.
Reply
Reply
Leave a comment