Бывает, что время летит очень быстро. Бывает, что еле тянется. А в наших госконторах оно вообще остановилось. При приеме на работу человек заполняет «особовий листок» - что-то вроде досье. В котором, наверное, с 193х года сохранилось такая замечательная графа, как «социальное происхождение»


( Read more... )

Везде где мог написал, а родном блоге - нет. Непорядок.

Итак, мастер-классы продолжаются.
Теперь у нас в гостях главный редактор журнала «Менеджер по персоналу» Нина Лазарева.

Она проведет семинар на тему «Скрытый рынок труда или вакансии, которые не публикуются».

Состоится это счастье в четверг 11 марта (да, послезавтра :) в 16.30

Вход свободный по ( Read more... )

Описание вакансии на одном из сайтов:

В крупный Интернет холдинг требуется Журналист-копирайтер
Требования:

• ....
  
• Просто и нестандартно пишет - доносит человеческим языком мысль
  

Конечно, радует, что теперь нужны люди, которые умеют писать просто и понятно. Но называть это "нестандартно"... По-моему, это диагноз нашему обществу.

Итак, продолжаем «Дискуссионный клуб».
Первым после перерыва выступал доктор Лассад Мезгани, который представляет университет Сфакса (Тунис). В Тунисе и некоторых европейских странах, оказываются, во главе вузов стоят простые люди. Которые понимают простые вещи - человек идет в вуз не для того, чтобы стать дипломированным инженером/менеджером/ ( Read more... )

Вчера побывал (за приглашение огромное спасибо kramarenko_a ) на заседании «Дискуссионного клуба», проводимого корпорацией СКМ. В числе участников замминистра образования, депутаты, представители бизнеса и вузов. В общем, серьезные ребята ( Read more... )

Как мы выбираем работу? Кроме очевидных размера зарплаты, перспектив роста и интересности служебных обязанностей сущчествует такой фактор, как отношение к людям. Можно даже назвать это "философией". Недавно столкнулся с двумя разными подходами.

Первая компания - машиностроительная фирма "Лидия". О подходе неплохо скажет цитата: "Если Ваши ( Read more... )

На Ленте.ру - интересное интервью с президентом компании HeadHunter.

Пара цитат оттуда:

"сейчас молодым людям нужно думать не о том, как найти работу, а о том, как самим создавать рабочие места. Сейчас как раз время для того, чтобы не надеяться на работодателей, на каких-то "дядь", которые возьмут на работу и будут платить зарплату. Молодым нужно, ( Read more... )