Работа ради денег? Или ради чего то еще?

Dec 30, 2014 00:01


В топе сейчас прекрасный пост. Про манеру вести бизнес на постсоветском пространстве. Точнее про отношение к наемным работникам. В посте задается очень простой вопрос - что делать, если руководитель не платит вовремя деньги или навешивает на подчиненного то, о чём не договаривались, или, более того, если у компании какие-то проблемы, то работнику ( Read more... )

жизнь, размышления

Leave a comment

Comments 67

kwakin_misha December 29 2014, 21:03:39 UTC
я на пенсии. не работаю.

Reply

grauberg December 29 2014, 21:50:58 UTC
Наработался уже =)

Reply


koketka December 29 2014, 21:06:44 UTC
любой труд должен оплачиваться материально

Reply

happy_star December 29 2014, 22:00:37 UTC
В стране средняя з/п 20 000 - 40 000. По-моему это не нормально. Практически, как рабы на галерах - все пашут за еду и коммунальные платежи. И лишь единицы - бизнесмены, ТОП менегеры, хакеры и т.д. живут относительно хорошо. А все остальные - винтики в капиталистической системе и это ужасно.

Reply

В стране средняя з/п 20 000 - 40 000 edinoross_ept December 29 2014, 22:18:50 UTC
Сделай 200000-400000 и мы скажем тебе большое Спасибо.

Reply

Re: В стране средняя з/п 20 000 - 40 000 happy_star December 29 2014, 23:05:48 UTC
Уважаемый, ты перепутал. Это не ко мне. Это в более высшие инстанции.

Reply


laurelya December 29 2014, 21:11:31 UTC
Все верно изложено. Сама через это прошла. Теперь - работа ради денег. Дружба - за пределами работы. Если заставляют дружить коллективом, держу дистанцию - я не коллектив, я отдельно.

Reply


turandot5 December 29 2014, 21:11:36 UTC
Чушь какая то,разве сейчас кто то работает не ради денег?

Reply

dlina_v_metrah December 29 2014, 21:21:17 UTC
Некоторые работодатели хотят еще брать денег за вход:)

Reply

oladuh1 December 29 2014, 21:45:04 UTC
есть работодатели, которые уверены, что работают за возможность проехаться в одной машине с боссом)))

Reply


dolegovich2 December 29 2014, 21:17:20 UTC
Возьму эти приемы на заметку...

Reply


Leave a comment

Up