Вопрос мнений:))

[oksmih]

 Люди мои дорогие, а давайте с вами поговорим. Вот чем больше народу ответит, тем лучше. У меня сейчас есть задача откорректировать  мотивацию в компании. Мыслей много, но вдруг я что-то не учла. Пока принимаются все варианты. Даже безумные. Про пирамиду Маслоу (тм) я рассказывать не буду. Потребности у всех разные. Кто-то работает ради денег, кто-

Comments

[zmeykaz]

Давай разберем по порядку, чтобы не пропустить. Что стимулирует человека продолжать работу в компании

Спасибо!

[oksmih]

ОООО, как полно)) Завтра все фишки по списку и разделю.

Re: Спасибо!

[zmeykaz]

поделюсь фишками, которые редко встретишь

Спасибо!

[oksmih]

Здорово!
Да, я потом все в кучу соберу, и обязательно поделюсь))

[catherinegalas]

Нас держит полностью оплачиваемая жизнь тут, то есть затрат нет, нам бы только страну поменять , но условия оставить. Что есть на мой взгляд они идеальные... А если уж мечтать так мечтать, то перелеты первым классом и отпуск 2 раза в месяц по месяцу;)

[catherinegalas]

Ой, оговорочка по Фрейду . Конечно в ГОД;)

[oksmih]

У тебя - отдельная песня:))
Хотя в ленте у меня наверное половина мечтали бы "поменять страну" ;))

[sciurus_ok]

1. Прозрачная мотивация труда.
2. Возможность в любой момент иметь доступ к начальству в случае спорной ситуации или просто такой необходимости.
3. Наличие "внутренних" телефонов у каждого на рабочем месте, закрепленных за каждым рабочих мест.
4. Возможность четкого контроля, кто и сколько сделал, вариации з/п от личного вклада и выработки.
Не тотально-напряжного, но чтобы всё фиксировалось
5. Хорошо поставленное информационное оповещение сотрудников, корпоративная почта у каждого, например, с рассылками о всех новшествах, семинарах, сборах данных о каждом и т.д..
6. Возможность четко видеть пути своего карьерного роста в данной компании.
Не вцелом "ведите себя хорошо и всё будет хорошо", а конкретно на каждом отдельном уровне было ясно, куда двигаться дальше.

Млин, я уже хочу у вас работать ;)
Гыыыы)))

[oksmih]

Да, с вашей помощью создам компанию -мечту:))

[zzzuka]

Отвечаю, не прочитав предыдущие комментарии, для пущей репрезентативности.
Удобное территориальное положение офиса. Транспорт компании до места работы (это я как безлошадная говорю - для более мобильных сотрудников просторная охраняемая парковка будет куда актуальнее).
Хорошо оборудованное, освещенное рабочее место. Личный рабочий стол, пространством на котором я могу распоряжаться, как хочу. Ежедневники, предоставляемые компанией. (не надо смеяться, офисные работники! Это вам сие привычно, а я, человек-бюджетник, практически неосуществимую свою мечту излагаю!).
Всяческие путевки-абонементы-экскурсии выходного дня со скидкой.
Возможность свободной коррекции своего рабочего графика - сегодня мне нужно будет задержаться утром, зато завтра я смогу работать хоть до глубокой ночи.
Эх, много еще чего намечтать могу, но в нормальных компаниях практически все это и без моих мечт давно реализовано...

[oksmih]

Спасибо огромное. То, что ты описываешь не у каждого офисного работника случается, так что для бюджетника желания совсем понятны.

[impudent_squaw]

У меня щас другие приоритеты, чем 20 лет назад - и даже 5 лет назад

Тогда были деньги, деньги, деньги, продвижение по работе, карьера, чтобы было интересно.

Сейчас - низкий уровень стресса, хорошие бенефиты, работа 15 мин езды от дома. Чтобы не перерабатывать.

[oksmih]

Жизнь течет, мы меняемся. Я сейчас тоже пересмотрела свою мотивацию, и думаю, что не раз ещё пересмотрю.