Всегда воспринимал профессиональные склоки между компаниями с моим участием отстраненно, так как понимал, что это не моя война. Ведь я работал за зарплату, в рамках зарплаты и рабочего процесса, не более того. И принимать эти склоки чужих войн на свой личный счёт намерения не было
( ... )
Даже не знаю, я человек неконфликтный, для меня вообще странно такое поведение индивида. Пока проигнорировала, как-то даже не хочется с ним спорить, что-то ему доказывать (что я ничего не делаю противозаконного и тд). Тут, скорее, не о моей репутации будет идти речь, как мне кажется, а о моей компании. Хз, в общем, пока ничего не ответила, и не уверена, стоит ли вообще развивать этот конфликт.
Ваш вариант - тоже вариант. Рисковать на самом деле надо имея личные варианты.
Вообще, как бы, имея уровень писателя письма, даже не представляю, как можно человека заставить работать на себя, если он этого не хочет. Оградить от информации? Так не получится. С людьми на самом деле проблемы. Но винить кого-то на стороне от своей компании - это странно.
важно насколько правдива эта строчка: "ваш тукущий работодатель известен тем, что на него долго не работают"
Если это так и есть, то остается заняться партизанщиной (писать не личные письма, а смс кандидату, потом перезванивая - телефоны даже самая крутая СБ не контролирует, а чтоб легче было - писать через спец сайты, позволяющие отсылась смс (не ручками же каждый раз натыкивать)).
Если же сказанное неправда, то забить и продолжать общаться письмами. Что они сделают? Ты же сама пишешь, что активный сотрудник это только плюс для руководителей тех самых "страшных" компаний! Да они тебя может еще и пригласят после этого!
А еще, я бы написал этому умнику и поподробнее узнал о "других неприятностях". Письмо бы сохранил и сообщил ему об этом (уже после получения, разумеется) и распечатал бы с указанием адреса отправителя и фамилии (хотя на винте тоже сохранится). После такого они тебя еще и сторожить начнут! :-))
Я все же считаю, что "партизанить", ища сотрудников - как-то странно. Реально - он мне ничего не может сделать абсолютно (ну, без криминала, имею ввиду), я никаких правил не нарушаю. Возможно, это не очень красиво этически - переманивать сотрудников у конкурентов. Но я же говорю, что активно этим не занимаюсь, и о каком страшном письме он говорит - понятия не имею ))) Можно просто попросить по-человечески, а не угрожать.
Начальству рассказало, оно сказало - продолжай работать в том же духе. Ну и ладно. Главное, чтобы у чувака совсем крышу не снесло. Надеюсь, он адекватный.
Comments 5
Reply
Даже не знаю, я человек неконфликтный, для меня вообще странно такое поведение индивида.
Пока проигнорировала, как-то даже не хочется с ним спорить, что-то ему доказывать (что я ничего не делаю противозаконного и тд).
Тут, скорее, не о моей репутации будет идти речь, как мне кажется, а о моей компании.
Хз, в общем, пока ничего не ответила, и не уверена, стоит ли вообще развивать этот конфликт.
Reply
Ваш вариант - тоже вариант. Рисковать на самом деле надо имея личные варианты.
Вообще, как бы, имея уровень писателя письма, даже не представляю, как можно человека заставить работать на себя, если он этого не хочет. Оградить от информации? Так не получится.
С людьми на самом деле проблемы. Но винить кого-то на стороне от своей компании - это странно.
Reply
важно насколько правдива эта строчка: "ваш тукущий работодатель известен тем, что на него долго не работают"
Если это так и есть, то остается заняться партизанщиной (писать не личные письма, а смс кандидату, потом перезванивая - телефоны даже самая крутая СБ не контролирует, а чтоб легче было - писать через спец сайты, позволяющие отсылась смс (не ручками же каждый раз натыкивать)).
Если же сказанное неправда, то забить и продолжать общаться письмами. Что они сделают? Ты же сама пишешь, что активный сотрудник это только плюс для руководителей тех самых "страшных" компаний! Да они тебя может еще и пригласят после этого!
А еще, я бы написал этому умнику и поподробнее узнал о "других неприятностях". Письмо бы сохранил и сообщил ему об этом (уже после получения, разумеется) и распечатал бы с указанием адреса отправителя и фамилии (хотя на винте тоже сохранится). После такого они тебя еще и сторожить начнут! :-))
Reply
Реально - он мне ничего не может сделать абсолютно (ну, без криминала, имею ввиду), я никаких правил не нарушаю.
Возможно, это не очень красиво этически - переманивать сотрудников у конкурентов. Но я же говорю, что активно этим не занимаюсь, и о каком страшном письме он говорит - понятия не имею )))
Можно просто попросить по-человечески, а не угрожать.
Начальству рассказало, оно сказало - продолжай работать в том же духе. Ну и ладно.
Главное, чтобы у чувака совсем крышу не снесло. Надеюсь, он адекватный.
Reply
Leave a comment