Что-то я давно не сталкивалась с малоадекватными людьми по работе. В основном все более-менее нормальные, иногда хорошо притворяются.
Сегодня день вообще не задался, никто из потенциальных кандидатов не берет трубку. Приход лета сказывается, что ли..
(
Read more... )
Comments 4
Reply
Просто при устройстве в иностранные компании - свои заморочки. Там ценятся люди, проработавшие в других крупных компаниях более 3-х лет, а не ищущие себя. Мне в такой не работать )))
Они обычно предлагают хорошие условия, к ним сложно устроиться, и люди стараются держаться за место. Стараются расти на одном месте, обычно руководство этому только радо - не надо искать с улицы, платить агентству, обучать специфике. А когда каждые полгода-год переходят в другую иностранную компанию - наводит на размышления.
Чаще всего причины переходов - смена руководства (они могут привести свою команду), но каждые полгода оно не меняется...
Это в русских компаниях все нестабильно, куда ветер подует - туда сегодня и едем, а в крупных международных корпорациях все очень структурировано. И, даже если он понял, что такой формат работы не для него - глупо идти в другую корпорацию с такой же структурой в надежде, что там будет иначе.
Reply
Reply
Не исключаю ,что таким образом хотели проверить...тебя. На стрессоустойчивость!
Надеюсь, ты на него не наорала.
Reply
Leave a comment