Если бы я был президентом, первым делом я бы нахуй отменил тунеядческую традицию получать выходной в честь праздника, попавшего на выходной
( Read more... )
Люди не хотят работать на такое государство, а государство рассказывает, что пока люди не начнут работать, нифига хорошего не будет. Может быть, но люди уже четко усвоили, что сколько не работай, лучше жить будет конкретному одному человеку. Так зачем платить больше? Ну а поскольку людей надо как-то усмирять, чтобы не шли валить заборы и выламывать двери, а хлеба нет давно, остается только делать побольше праздников и зрелищ. Все логично.
У тебя есть выбор, при одинаковой квалификации, между тремя фирмами:
В фирме А платят пять икс тысяч рублей и работают пять дней в неделю со всеми гос-праздниками. В фирме Б платят восемь икс тысяч рублей в конвертах и работают пять дней в неделю почти со всеми гос-праздниками. В фирме В платят двенадцать икс тысяч рублей в конвертах, работают по шесть дней в неделю и клали болт на то что у кого-то есть праздники.
Зависит от коллектива, перспектив роста, любви к работе, длительности отпуска и удобства его выбора, в конце-то концов :-P
Из таких вариантов - золотую середину, Б. Нафиг мне куча бабла, если нет времени его тратить? Вообще с философской точки зрения в тезисах "человек для работы" и "жизнь для бабла" есть что-то глубоко порочное.
Все три варианта вполне реалистичны, у меня, к примеру - третий. Второй заключается в том, что ты точно так же забираешь налоги, которые государство обещает тебе вернуть к пенсии, себе. Так что от первого он отличается лишь тем, что ты понимаешь - пенсию ты не получишь никогда, ты просто кормишь нескольких пенсионеров здесь и сейчас.
А что делать тем, кто и работает много, и получает прилично, и в праздники не гнушается отдыхать от трудов праведных и не очень? Бросить хорошую и приносящую доход работу, где работодатель следует ТК, чтобы уйти в фирму, которая, вспомнив былое, дает один выходной в неделю, платит столько же (а значит, меньше) за 12-часовой рабочий день, и никаких праздников? И только ради того чтобы пафосно вопрошать в уютной жежешечке, мол, доколе все остальные будут хером груши околачивать? :-D Нет, понятно, что всяк по-своему развлекается...
дело в том, что теория о положительной линейной корреляции между количеством (и качеством) работы и величиной зарплаты сугубо маргинальна. в том смысле, что где-то, местами, с рядом существенных оговорок она срабатывает. но вот en masse -- увы..
У нас свободный рынок. Компаний много, они все разные. Лично я, например, успел поработать в двух агенствах с противоположным подходом. В первом платили мало и работали лишь бы как, треть дня ничего не делаешь, уходишь минута в минуту по окончании рабочего дня. Во втором платили в полтора раза больше, минуты свободной не было, уходишь сильно (от 2ч) задержавшись.
С точки зрения монетизации человеко-часа первая фирма кошерней - работать во второй надо было раза в два больше. А с точки зрения приносимых в дом денег я бы выбрал вторую.
вот тут-то гадюка и зарыта. en masse зарплата в первую и главную очередь зависит от того места, куда удалось устроиться. кто-то впахивает полторы смены с одним выходным за 30, а кто-то пинает залупу за 120. примерно поэтому призывы "надо больше работать!" и "меньше праздников!" не находят одобрения в ширнармассах..
Comments 17
Да и новогодняя поебень - бессмысленна.
Reply
Reply
Ну а поскольку людей надо как-то усмирять, чтобы не шли валить заборы и выламывать двери, а хлеба нет давно, остается только делать побольше праздников и зрелищ. Все логично.
Reply
У тебя есть выбор, при одинаковой квалификации, между тремя фирмами:
В фирме А платят пять икс тысяч рублей и работают пять дней в неделю со всеми гос-праздниками.
В фирме Б платят восемь икс тысяч рублей в конвертах и работают пять дней в неделю почти со всеми гос-праздниками.
В фирме В платят двенадцать икс тысяч рублей в конвертах, работают по шесть дней в неделю и клали болт на то что у кого-то есть праздники.
Ты куда пойдешь? А куда сосед-алкаш Василий?
Reply
Зависит от коллектива, перспектив роста, любви к работе, длительности отпуска и удобства его выбора, в конце-то концов :-P
Из таких вариантов - золотую середину, Б. Нафиг мне куча бабла, если нет времени его тратить? Вообще с философской точки зрения в тезисах "человек для работы" и "жизнь для бабла" есть что-то глубоко порочное.
Reply
Второй заключается в том, что ты точно так же забираешь налоги, которые государство обещает тебе вернуть к пенсии, себе. Так что от первого он отличается лишь тем, что ты понимаешь - пенсию ты не получишь никогда, ты просто кормишь нескольких пенсионеров здесь и сейчас.
Reply
А свои то мысли есть на эту тему..?
Reply
Reply
Или речь о том чтобы пойти работать в студию Артемия Лебедева, где люди живут на работе? ;)
Reply
Про Тёму Лёбёдёва и его студию речи нет. Упаси меня бог работать в такой конторе. :-D
Reply
Reply
В первом платили мало и работали лишь бы как, треть дня ничего не делаешь, уходишь минута в минуту по окончании рабочего дня.
Во втором платили в полтора раза больше, минуты свободной не было, уходишь сильно (от 2ч) задержавшись.
С точки зрения монетизации человеко-часа первая фирма кошерней - работать во второй надо было раза в два больше. А с точки зрения приносимых в дом денег я бы выбрал вторую.
Reply
Reply
Leave a comment