(Untitled)

[northern_wind]

Дискуссия в соседней соцсети напомнила этот текст:
https://t.me/polinawasonline/352

Про то, что пол на восприятие руководящего, конечно, влияет, но скорее через переносы-контрпереносы и необходимость с ними работать.

"Там выше я перепостила статью о том, как все мы тащим на рабочее

Comments

[dreamer_m]

Ага, классное описание механизма :)

[mr_riddle]

А действительно. Забавно. Спасибо.

[northern_wind]

*посмотрела на юзернейм*
Будете завоевывать мир?

[mr_riddle]

"Я предпочитаю называть это мировой оптимизацией")

[catcoon]

О да))))

[chiffa]

СПАСИБО!!! Вот же как оно у меня работает ))

[lann_helle]

Да.
Я еще несколько лет назад определила для себя свой стиль руководства, как материнский.
Я ими не командую, я о них забочусь, чтобы они хорошо делали, что надо.

[fish_n_lilies]

Поэтому при выборе начальника при отсутствии других данных всегда предпочту женщину. Очень трудно бывает убедить мужчину в том, что у тебя от интенсивной эксплуатации организм сломается, или что раз в два месяца у тебя в эти восемь часов может внезапно настать личная жизнь, и ты не готов от нее отказаться :)
Еще хороший момент в том, что женщины обычно учитывают горизонтальные связи между людьми, и готовы их уважать. Мне лично, слава богу, не надо, но, когда люди работают группами, иной м себе всю голову может сломать, отчего прекрасно смазанные, высоко профессиональные лыжи никак не едут по только что проложенному качественному асфальту.
А лыжи, между тем, ломаются или уходят искать другую работу...