Записки из жизни.

[nordic_hammer]

Вот довольно интересные случаи я отметил в магазинах, торговых центрах, точках общепита и т.п. Почему-то продавцы, продавцы-консультанты и другие сотрудники данных мест очень часто имеют привычку одновременно разговаривать по мобиле и при этом пробивать товар, отсчитывать сдачу, формировать заказ. Складывается такое впечатление, что в наше время

Comments

[nemesis_rh]

Скорее ценятся не столько специалисты в определённой сфере, сколько специалисты по разводке людей на услуги компании. А знания, умение разбираться в строительстве/автомобилях/юриспруденции (смотря чем конкретная фирма занимается) - вполне могут быть поверхностными.
Принцип: "Первый ход - Е-2 Е-4, а там посмотрим" © Небезызвестный делец, правда, вымышленный :)

Вон я когда в юр.фирме работала, мне так и сказали: "Тебе надо УГОВОРИТЬ человека прийти на нашу консультацию. Чего ты тут расписываешь ему про законодательные акты-то?". Действительно, на хера юристу знать второе-то?

[nordic_hammer]

Ну мне одна знакомая так и сказала (работала в юр. фирме): "От меня там требуют максимум клиенов привлечь, но как? я им обьясняю, рассказываю как и что, бывает, что они уходят. Мне что, перед ними стриптиз на столе танцевать?"

[nemesis_rh]

Если б я стала стриптиз танцевать, напротив, фирма бы опустела (клиенты не ходили бы точно) и обанкротилась. Как бы ещё меня не засудили :)

[lynxie_boo]

Ты описал продавца-консультанта. Есть другие профессии, там другие требования. У нас на работе подобную мобильность не особо поощряют

[nordic_hammer]

Кстати, с т.з . довольно многих работодателей (ну вот этих сыночков), человек в 40 лет "практически необучаем, он не сможет быть "инициативным, предприимчивым, беготливым" и т.п.

[lynxie_boo]

Всё зависит от работы, на которую претендует человек. Иногда действительно "инициативность" не помешает, вот только от возраста это не зависит.

[nordic_hammer]

А сейчас именно что распространен "эйджизм" - после 40 человек на более-менее серьезную работу претендовать уже не может. Ну одну из причин я уже озвучил - молодые выскочки-начальники-сынки просто не знают, как вести себя с 40-50-летними мужиками. Потом, почему-то негласно как бы считается, что в районе 40 лет человек тупеет и менее обучаем, чем в 20 (Хотя это далеко не так: интеллект сохраняется. Ну и естественно, в 40 лет человек не такой уже "шиложопый", как в 20.

[nordik_dragon]

"Отсюда и дурацкие объявления среди вакансий - "требуется молодой специалист 25 лет с опытом работы". Откуда у него опыт-то, если он едва ВУЗ закочил?" - многие во время учебы работают, но тут надо смотреть что это была за работа и была ли она связана со специальностью. К примеру, если выпускник компьютерной специальности работал админом или программером - это одно (или если будущий филолог работал секретарем-референтом, но с профильными языками), то можно сказать, что кое-какого опыта человек таки набрался. Но если будущий врач "работал" распространителем биодобавок, или инженер - охранником... Я понимаю, что случаи и обстоятельства бывают разные (семью кормить и т.п.), но надо смотреть не только на то, что в трудовой написано (а может, это его папа/мама/дядя/тетя похлопотали "нарисовать" чаду нужный опыт работы), а на то, что человек уже умеет. И к чему стремится)

[nemesis_rh]

Я работала в юр.фирме без договоров и трудовушек. Когда потом говорила работодателям, мол, опыт у меня есть, но неофициальный, они ни разу не предложили пройти тест или что-то подобное, а отказывали по причине отсутствия черкотни в трудовухе.