Leave a comment

Comments 62

mistful_inside October 5 2015, 04:17:52 UTC

Таки проздравляю с отличными итогами и, чтобы дважды не вставать, с новой работой!)

Reply

nodima October 5 2015, 04:20:21 UTC
Спасибо! =)

Reply


igrushkindom October 5 2015, 04:25:40 UTC
Дима, удачи!
Пусть все сложится хорошо.

P.S. Почему-то только сегодня увидела, что Юля тоже есть в ЖЖ. Добавила в друзья. Вот где я теперь буду читать о ваших детях, пока отец семейства на работе. :)

Reply

nodima October 5 2015, 04:28:12 UTC
Спасибо! У Юли сейчас не очень получается находить время на ЖЖ. Но время от времени, наверное, что-нибудь будет появляться.

Reply


irsenas October 5 2015, 04:51:37 UTC
Круто! Удачи)

Reply

nodima October 5 2015, 04:52:25 UTC
Спасибо! =)

Reply


ext_2016491 October 5 2015, 05:26:13 UTC
Во-первых, поздравляю с новым этапом в жизни! Пусть он станет успешным. Во-вторых, хочу оставить заказ на несколько постов (если это возможно))). Итак...
1. Напиши об ошибках при поиске работы в Германии из России, если такие были. Я читала твой предыдущий пост на эту тему. Возможно, живя в Германии, ты понял, как все сделать проще.
2. Обязательно напиши, как ты искал работу в этот раз. Ну и о первых впечатлениях на новом месте, конечно.
3. И еще ооочень хочется услышать мужское мнение о том, легко ли сидеть в отпуске по уходу за ребенком. Очень часто мужчины думают, что их жены полтора-три года кайфуют. Как думаешь, справился бы ты с двумя детьми без Юлиной помощи?

Reply

nodima October 5 2015, 05:33:32 UTC
Спасибо, Оля!

Подумаю насчет 1. и, возможно, совмещу с 2. =)
3. Конечно, не справился бы, тут и говорить не о чем. Отпуск по уходу за ребенком нифига не сказка для того, кто постоянно сидит с ним.

Reply


nikitinskii October 5 2015, 05:34:23 UTC
белой завистью!!!
очень здорово!
интересно, где такие длинные отпуска дают?))

Reply

nodima October 5 2015, 05:36:43 UTC
В Германии любой работодатель обязан предоставить, если сотрудник желает им воспользоваться.

Reply

nikitinskii October 5 2015, 05:41:43 UTC
супер...

Reply

dimon22_g October 12 2015, 18:41:07 UTC
Видимо, это только из-за закона.
Я работаю в немецкой компании в России и у нас политика отпусков предельно простая - "если компания может обойтись без тебя больше, чем две недели, то ты здесь не нужен в принципе".
То есть максимальный отпуск, который можно взять - две недели.

Reply


Leave a comment

Up