Ну, Вы то должны быть в курсе, что оклады и тарифные ставки в РЖД действительно невысоки. А вот премиальные могут достигать 100 и более процентов. Конечно это кажется весьма странным для обычного работника средней руки в других сферах. Но объяснимо. Таким образом РЖД ( раскинувшись на всю страну ) "оптимизирует" расходы на з/п по регионам подгоняя её к средней в данной местности. Например указанный Вами энергодиспетчер в СПБ, реально будет получать около 40 тыс. руб. Все в РЖД знают про эту фишку. Знают и про то, что убери премиальные и никто на такие деньги работать не пойдет. Поэтому, договаривате уже, а не показывайте голые оклады...
Средние зарплаты по территориальным филиалам также публикуются на сайте. Там и за 2014 г. есть. Я ранее за 2013 г. собирал. http://nkps.livejournal.com/35074.html
Comments 5
Например указанный Вами энергодиспетчер в СПБ, реально будет получать около 40 тыс. руб.
Все в РЖД знают про эту фишку. Знают и про то, что убери премиальные и никто на такие деньги работать не пойдет. Поэтому, договаривате уже, а не показывайте голые оклады...
Reply
Средние зарплаты по территориальным филиалам также публикуются на сайте. Там и за 2014 г. есть.
Я ранее за 2013 г. собирал.
http://nkps.livejournal.com/35074.html
Reply
Reply
А "премия" есть часть "де-факто оклада", которая де-юре не оклад. Распространенная практика.
Reply
Leave a comment