Пост сквозь годы. Про начальников
Предыдущий пост сквозь годы
Тема эта лично для меня не актуальна и уже не будет актуальной. Но сама коллизия забавная, вот я ее и обрисовал, потом неоднократно убеждался в ее неизменности. Начальники как Бурбоны, ничему не учатся, но при этом и не помнят ничего тоже.
В общем, вот
О начальниках
17 ноября 2008 года
Сразу скажу, что это сугубо альтруистический пост. Потому что обозначенная в нем проблема лично меня совершенно не волнует. Однако тем не менее делюсь "ума холодными наблюдениями". До "сердца горестных замет" данный дискурс - модное словцо! - не дорос.
Что меня удивляет в начальниках (я имею в виду только наш профессиональный цех) - это их желание постоянно видеть подчиненных на своих рабочих местах. Тупо отсиживать весь рабочий день возле компьютера.
До абсурда доходит иной раз. В одной журналистской конторе моей знакомой сказали, что ей надо а) сидеть на жопе ровно за рабочим столом; в) добывать как можно больше эксклюзива; с) постоянно брать интервью у разных интересных людей.
Когда моя знакомая деликатно обратила внимание на несовместимость этих требований друг с другом (полагаю, не надо объяснять почему), начальница впала в прострацию на грани каталепсии.
Другого начальника спросил подчиненный, зачем он должен приходить каждый день в определенное время, если может выполнить всю ту же работу, быстрее и эффективнее, из дома. Начальник смог ответить только: "Ну я же прихожу!"
Одна начальница в ответ на вопрос подчиненного, зачем ему сидеть до формального конца рабочего дня, если вся работа выполнена, а новой не будет, заявила, не мудрствуя лукаво: Как же это так, еще только 5 часов, а твое место будет пустовать?!
Уверен, что многие могут вспомнить еще немало случаев подобного руководящего идиотизма.
Все-таки жива в наших журналистских боссах, даже подчас молодых, отрыжка и родимые пятна лохматой эпохи, когда всюду царил и господствовал РЕЖИМ, людишки требовали постоянного непосредственного учета и контроля, а товарищ Сталин сам бдел (или бдил?) и требовал, чтобы бдили (или бдели?) все служащие одновременно с ним.
Они никак не могут понять, что уже наступил век коммуникаций, и Интернет позволяет выполнять работу и вовремя ее присылать из любой точки Земли, а уж из дома - элементарно.
Да и обидно им, что они вот приходят, как штык, и отсиживают от сих до сих, а подчиненные будут гулять без привязи. Хотя у начальников зарплаты такие, что могут и круглосуточно в офисах сидеть и руками водить.
Кстати, есть такие работники, которым даже в наш век информатики НУЖНО находиться на рабочих местах. Начальникам в первую очередь, так как у них есть свои начальники, топ-менеджеры или хозяева, которые могут захотеть их видеть в любой момент. Но это их проблема.
А вечные попытки превратить журналистов, которых ноги кормят, в разновидность офисного планктона - обыкновенная дурь и анахронизм.
ЗЫ Почему меня не волнует эта проблема? Мне дома скучно. В офисе, как правило, гораздо веселее.
ЗЗЫ Знаю, что уже появляются исключения. Но редко и мало. Да и эти прогрессивные, современные начальники то и дело впадают в конторский атавизм
Тема эта лично для меня не актуальна и уже не будет актуальной. Но сама коллизия забавная, вот я ее и обрисовал, потом неоднократно убеждался в ее неизменности. Начальники как Бурбоны, ничему не учатся, но при этом и не помнят ничего тоже.
В общем, вот
О начальниках
17 ноября 2008 года
Сразу скажу, что это сугубо альтруистический пост. Потому что обозначенная в нем проблема лично меня совершенно не волнует. Однако тем не менее делюсь "ума холодными наблюдениями". До "сердца горестных замет" данный дискурс - модное словцо! - не дорос.
Что меня удивляет в начальниках (я имею в виду только наш профессиональный цех) - это их желание постоянно видеть подчиненных на своих рабочих местах. Тупо отсиживать весь рабочий день возле компьютера.
До абсурда доходит иной раз. В одной журналистской конторе моей знакомой сказали, что ей надо а) сидеть на жопе ровно за рабочим столом; в) добывать как можно больше эксклюзива; с) постоянно брать интервью у разных интересных людей.
Когда моя знакомая деликатно обратила внимание на несовместимость этих требований друг с другом (полагаю, не надо объяснять почему), начальница впала в прострацию на грани каталепсии.
Другого начальника спросил подчиненный, зачем он должен приходить каждый день в определенное время, если может выполнить всю ту же работу, быстрее и эффективнее, из дома. Начальник смог ответить только: "Ну я же прихожу!"
Одна начальница в ответ на вопрос подчиненного, зачем ему сидеть до формального конца рабочего дня, если вся работа выполнена, а новой не будет, заявила, не мудрствуя лукаво: Как же это так, еще только 5 часов, а твое место будет пустовать?!
Уверен, что многие могут вспомнить еще немало случаев подобного руководящего идиотизма.
Все-таки жива в наших журналистских боссах, даже подчас молодых, отрыжка и родимые пятна лохматой эпохи, когда всюду царил и господствовал РЕЖИМ, людишки требовали постоянного непосредственного учета и контроля, а товарищ Сталин сам бдел (или бдил?) и требовал, чтобы бдили (или бдели?) все служащие одновременно с ним.
Они никак не могут понять, что уже наступил век коммуникаций, и Интернет позволяет выполнять работу и вовремя ее присылать из любой точки Земли, а уж из дома - элементарно.
Да и обидно им, что они вот приходят, как штык, и отсиживают от сих до сих, а подчиненные будут гулять без привязи. Хотя у начальников зарплаты такие, что могут и круглосуточно в офисах сидеть и руками водить.
Кстати, есть такие работники, которым даже в наш век информатики НУЖНО находиться на рабочих местах. Начальникам в первую очередь, так как у них есть свои начальники, топ-менеджеры или хозяева, которые могут захотеть их видеть в любой момент. Но это их проблема.
А вечные попытки превратить журналистов, которых ноги кормят, в разновидность офисного планктона - обыкновенная дурь и анахронизм.
ЗЫ Почему меня не волнует эта проблема? Мне дома скучно. В офисе, как правило, гораздо веселее.
ЗЗЫ Знаю, что уже появляются исключения. Но редко и мало. Да и эти прогрессивные, современные начальники то и дело впадают в конторский атавизм