Re: Спасибо. Это от шока.barrosSeptember 30 2010, 08:14:18 UTC
Единственное, что я смог придумать: Siemens так предотвращает недружественное поглощение (если так, то интересно, кем же). Компанию с таким контрактом на горбу действительно проще оставить подыхать, чем поглощать себе на голову. Профсоюзам - респект, ибо отныне их есть царствие небесное.
Это они Ваших задачек начитались. Теперь будут учить рабочих пить, тырить гайки и предаваться пессимизму. А потом выбирать из двух возможных директоров!
думаете, они не умеют? neo_der_tallSeptember 30 2010, 09:06:47 UTC
Этому не надо учить, оно само. Как порядок и хаос: для возникновения хаоса усилия не нужны, а вот для поддержания порядка...
"Мои" задачки это сильно упрощенные регулярные и обыденные реальные вопросы. Никаких уникальных знаний они не несут. Максимум на что они претендуют - "напомнить о таком углу зрения".
вопрос кто кому диктует правила...neo_der_tallOctober 25 2010, 08:16:30 UTC
пожизненный найм в Японии, это когда сотруднику всегда находят работу в рамках компании. А будет она работой инженера или дворника - это решает компания! Вы слышали что-нить о японских профсоюзах?
Comments 18
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
"Мои" задачки это сильно упрощенные регулярные и обыденные реальные вопросы. Никаких уникальных знаний они не несут. Максимум на что они претендуют - "напомнить о таком углу зрения".
Reply
Когда-то я читал, что пожизненный найм - традиционная система в больших японских коропорациях.
Так что придется отказаться от их продукции тоже.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment