Наташа, это приём управления такой: желательно снизить человеку самооценку, чтобы не докучал своими проектами, предложениями, не высовывался и т.п. Чтобы управлять было тихо-мирно и спокойно, воровать по-прежнему, не опасаясь, что кто-то спросит где деньги, затребует выделенные и положенные средства, скажем, для оборудования того же кабинета психолога или ещё на что-нибудь.
:) да. Я прошла уже подобное испытание на прочность, но тогда меня учили правильно работать перед всем педколлективом детского сада. Я спряталась за соседку, чтобы директор меня не видела и тихо улыбалась. Возражать - себе дороже, тем более, что все вокруг понимали абсурдность происходящего :).
Но так хочется верить, что есть места где отношение к психологу иное.... Есть то самое сотрудничество, о котором так красиво пишут во всех книжках по психологии :).
Ну, на то мы и психологи, чтобы любую жизненную ситуацию использовать как наилучший для нас лично, из всех возможных, тренажёр. Правда же? Главное, наверное, выработать собственную позицию и научиться её удерживать в самых разных обстоятельствах общения, не опускаясь до неуважения к себе и своему сотруднику, но, оставаясь в рамках деловых доброжелательных отношениях, всё же искать продуктивные способы решения проблем, устраивающие обе стороны. Это, конечно, очень не просто.
Comments 5
Reply
Reply
Reply
Но так хочется верить, что есть места где отношение к психологу иное....
Есть то самое сотрудничество, о котором так красиво пишут во всех книжках по психологии :).
Reply
Reply
Leave a comment