и о хомячках замолвите слово

[n_urazova]

Провела подряд тренинг по теме "Управление закупками" для двух компаний. Тема одна, группы по численности почти равные, компании из разных отраслей, но занимают примерно одинаковое положение на своих рынках. Но. Какое же разительное отличие! У одних глаза горят: жадные до знаний, сразу же думают, как применить на практике полученные инструменты,

Comments

[modalu]

Это все чудесно, но есть такой момент, как оплата труда. Если она не соответствует тому, что жаждет на выходе получить руководство, то будут не только потухшие взоры людей, которых пригнали на какой-то семинар, где кто-то что-то будет рассказывать в теории.

[n_urazova]

Все верно. В бизнесе мелочей не бывает. И зарплата - вовсе не мелочь. В данном конкретном случае зарплаты сопоставимы в обеих компаниях. Только одна компания во время роста успокоилась и не предпринимала никаких действий для развития, небрежно набирала персонал, не управляла своей культурой производства, а вторая работала над всем этим, пусть и не в полной мере. Вот такой выход и получился.