Вы добренький работодатель? Эта книга - скипидар для задниц ваших сотрудников!

[n_m_a_n]

Comments

[redjit]

По-моему с древних времен есть две основные группы работников и методов стимулирования. Первые это ответственные и инициативные, разделяющие общие цели. С ними все ясно. Есть цель-задача, есть оплата за нее и уровень роста задач. Выполнил получил деньги, не выполнил - уволен. Вторые это винтики. Они не хотят работать им приходится. Их надо стимулировать кнутом или пряником, но лучше кнутом. Вторых можно ставить лишь на простые алгоритмические процессы..

[n_m_a_n]

А еще, я думаю, есть 80% работников, которые нельзя однозначно причислить ни к одной из этих групп))

[redjit]

Это называется Офисный планктон)) Когда Вторые имитируют Первых)

[redjit]

простую мысль на 150 страниц( да уж..

[ironfelix2000]

Точно-точно) Хотя, как правило, эти виды работников переходят один в другой))