Это нормально, когда система продаж автоматизирована и стандартизирована. Чтобы работа была эффективнее нужно просто продумать систему поощрений. У нас, например, сотрудники, которые на своем участке продаж искали что-то новое, вводили новшества на своем участке продаж, получали дополнительные премии. Стимул был - необыкновенный )))
Comments 4
Reply
Вы не могли бы поподробнее рассказать о том, как конкретно происходил расчет премий?
Reply
Reply
Reply
Leave a comment