Работал в свое время на Красмаше (Красноярский машиностроительный завод), который занимается изготовлением баллистических ракет и двигателей к ним. Так вот один из специалистов рассказал как там происходит работа на некоторых участках: 3-4 месяца сидят, ничего не делают, потом 1 месяц жесткий аврал с работой по 12-14 часов без выходных... а потом опять отдыхают. Какое уж тут качество... хотя тамошние ракеты летают, на удивление, без аварий (тьфу тьфу тьфу).
да везде так, наверно. сидят, потому что то смежники график сорвали, то ресурс какой-то типа стендов или оборудования занят, то сами накосячили и кучу всего переделывать надо с начала. а гонят - потому что сроки подходят или какая комиссия приезжает, и вышестоящее начальство начинает пинать непосредственное, а то уже - работяг, и все в мыле...
ну так зарплаты это же следствие ненужности.. нет?
я когда инженером работал - долго думал, выходя из проходной - откуда у всех них деньги на эти недешевые черные машинки? Ну половина-то наворовала, а вторая-то нет?
Потом понял - просто никому не нужны мои эти умные железочки. Маникюршка в салоне она нужнее получается, поэтому и зряплата у нее больше, и спасибо ей говорят чаще...
Это же подтвердилось, когда забросил железки и ушел в интернет-маркетинг. Денег и спасиб стало намного больше, работа куда проще.
к нам в Самару в прошлом году тоже на завод приезжал один из (министр какой-то, не помню). ради него в одном из цехов организовали выставку достяжений и потащили туда из нашего цеха всего лишь корупус КА, но очень габаритного и типа современного. ну и шарахнули этот самый корпус на обратном пути то ли цеховыми воротами, то ли кара въехала. контруктора все отписали, на наш цех повесили неудовлетворительную работу. а вообще система сгнила на всех уровнях - начиная директором, заканчивая слесарями. такое пофигистическое отношение к подобной продукции как мне кажется недопустимо.
головы рубить не правильно, на эти места придут такие же. нужен комплексный новый подход - менять всю систему, менять подход людей к работе. сейчас в их работе очень много самодурства и халатности. при чем на всех уровнях.
Comments 137
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
В том, что у нас людям ничего это нафиг не надо?
Reply
Reply
я когда инженером работал - долго думал, выходя из проходной - откуда у всех них деньги на эти недешевые черные машинки? Ну половина-то наворовала, а вторая-то нет?
Потом понял - просто никому не нужны мои эти умные железочки. Маникюршка в салоне она нужнее получается, поэтому и зряплата у нее больше, и спасибо ей говорят чаще...
Это же подтвердилось, когда забросил железки и ушел в интернет-маркетинг. Денег и спасиб стало намного больше, работа куда проще.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
а вообще система сгнила на всех уровнях - начиная директором, заканчивая слесарями. такое пофигистическое отношение к подобной продукции как мне кажется недопустимо.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment