День солидарности трудящихся
Никем
не замечаемая странность 1 Мая. Трудящиеся празднуют день своей солидарности, очевидно против работодателей, а оплачивает их протест против себя работодатель. Прошу заметить, не только не увольняет за прогул, не только терпит убытки от простоя предприятия, но и выплачивает полную заработную плату, социальные отчисления, налоги на доходы физических лиц за весь этот праздник. И молча терпит демонстрацию солидарности сотрудников разных предприятий против него самого и таких как он.
Согласитесь, для симметрии неплохо бы сделать День солидарности работодателей. Например, 1 Июня Белый день календаря, Праздник Эксплутации трудящихся и Безудержного обогащения капиталистов. В этот день все трудящиеся работают бесплатно, а из их зарплаты вычитается налог на прибыль предприятия. В это время все эксплуататоры отдыхают и празднуют солидарность в борьбе против своих сотрудников. Выходят на площади с плакатами: Даешь повышение длительности рабочего дня! Да здравствует снижение зарплат! Долой оплачиваемые отпуска!
Вообще, нелепость и внутренняя противоречивость социалистических лозунгов поражает. Возьмите хоть любой и вдумайтесь.
Например, эксплуатация трудящихся это плохо, а вот создание рабочих мест (т.е.увеличение количества эксплуатируемых) это уже хорошо, а безработица (т.е. освобождение трудящихся от эксплуатации) это опять плохо.
Или, например, требование о сокращении рабочего дня. Допустим пекари работают 12 часов в день, сильно устают. И появляется требование о восьмичасовом рабочем дне. Если его исполнить буквально, т.е. уменьшить длительность рабочего дня, то пекари станут получать денег на 30% меньше, что очевидно. Но для них будет некоторым неудобством. Поэтому требование звучит так -- длительность рабочего дня уменьшить, а зарплату платить ту же. Не проблема, но тогда хлеб станет дороже на 30%, и все кроме хлебопеков станут на треть меньше есть. Кстати, если и сапожникам рабочий день сократят, то пекарям сапоги будут обходиться на 30% дороже и они станут ходить босыми.
Или социальные гарантии. Пенсия по старости, бесплатное обучение и лечение. Но это же противоречит требованию повышения зарплат. Платит все равно трудящийся. Норма прибыли капиталиста -- считанные проценты. Основные расходы -- зарплата. Чем больше социальных гарантий, тем меньше зарплата на руки. Ведь ваша пенсия по старости -- это ровно невыплаченная вам же часть зарплаты и ни копейкой больше. Чем больше пенсия -- тем больше нужно вам же недоплатить. Хотите пенсию 100% от зарплаты, платите 50% пенсионных отчислений всю жизнь. Бесплатное обучение ваших детей, это тоже изъятая стоимость обучения из вашей же зарплаты. Бесплатные врачи получают в совокупности ровно сумму изъятых у вас денег на обязательную медстраховку. Ни копейкой больше. И лечат вас на столько же. Социальные гарантии -- это просто тотальный социальный обман.
Или, например, требование о повышении зарплат. Повышаем зарплату сапожнику, при том же количестве тачаемых сапог, пекари не смогут их купить. Повышаем зарплату пекарям, при том же количестве выпекаемых булок -- сапожники остаются голодными. Повышаем всем -- все остается как было до повышения, только национальная валюта становится дешевле, вместо кошельков носим деньги в сумках.
Ровно так все и происходило, когда "трудящиеся взяли власть". К сожалению потерял замечательный пост, прочитанный у кого-то из френдов, с потрясающей статьей русского статистика-эмигранта 20-х годов о деградации экономики с 1917 года, с огромным количеством цифр и фактов. Кратко, как запомнил, дело развивалось так. Временное правительство начало, а большевики продолжили победу трудящихся над эксплуататорами.
Первым делом ввели выборные заводские комитеты, которые получили власть на предприятиях, вместо директоров, назначаемых владельцами. Снизили продолжительность рабочего дня и интенсивность труда, ослабили дисциплину. Разорилась и закрылась половина предприятий. Рабочие массово стали уезжать из городов в деревни. Разорились и закрылись большинство предприятий. Пропали товары. Национализировали промышленность. Она рухнула окончательно. Объемы производства что-то около 10% от прежних. Разрушилась инфраструктура и логистика. Нет дров, не ходят поезда. Города опустели. Нечего предложить крестьянам. Они уменьшили производство хлеба и прекратили его продажу. В городах голод. Ввели продразверстку. В деревне война.
Тогда власть трудящихся решила, что пора с властью трудящихся кончать. Заводские комитеты отменили, ввели директоров и единоначалие, дисциплину. Троцкий и прочие придумали принуждение к труду, трудовые армии. Целые дивизии после демобилизации превращали из военных в трудовые и направляли строем на заводы. Но солдаты не хотели работать. Тогда придумали мотивацию голодом. Тем, кто выполняет нормы стали давать продовольственную премию натурой, остальным только обесцененные деньги. Но рабочие интуитивно считали килокалории и понимали, что для получения доп. пайка надо потратить больше доп. энергии, чем есть в доп.пайке, и слали мотивацию в игнор.
Тогда гегемоны сдались и объявили НЭП. Снова возник рынок труда, наемные работники и работодатели, оплата за реально выполненную работу. Появились товары, появилась зарплата. Но тут у власти трудящихся случилось головокружение от успехов. И началась индустриализация с коллективизацией. Снова корова. Голод, дефицит товаров, 1 Мая государственный праздник мира и труда. Т.е. разруха -- это не столько следствие Мировой и Гражданской войн, сколько результат передачи власти на предприятиях их сотрудникам, трудящимся.
В тех же странах, где победил капитал, а труд проиграл, производительность продолжала расти, подгоняемая конкуренцией и жаждой наживы. И выросла до такой степени, что есть проблема, чем занимать население, чтобы оно не дай бог, не производило лишнего, но имело повод получать зарплату. И вот мы видим лимит на количество коров для европейских фермеров, мощный рост объемов исследований британских ученых, индустрию фитнеса, массовое производство полезного и вкусного корма для котят.
В действительности, сапожники кровно заинтересованы в том, чтобы пекари больше работали и меньше получали. А пекари наоборот. Интересы трудящихся противоположны. Все хотят от других дешевых булок, а себе высокой зарплаты. И в действительности, пекари хотят много получать и мало работать, что ведет к росту стоимости булок, т.е. они враги сапожников. Но владельцы пекарен хотят, чтобы сапожники покупали как можно больше булок. И кровно заинтересованы в повышении зарплат чужим сапожникам и понижении зарллат своим пекарям. И наоборот, владельцы обувных предприятий -- лучшие друзья пекарей.
Социальная солидарность более сложна, чем кажется на первый взгляд. Но в то же время и более проста. Мы все заинтересованы в одном -- в росте предпринимательской активности, в росте производительности труда, в успешности бизнесов. Это означает рост благосостояния предпринимателей, банкиров и бизнесменов, т.е. отечественной буржуазии. Всегда. Если богатеют богачи, то богатеют и остальные. Наоборот не бывает. Стимулом развития страны является возможность 10% от ее населения богатеть существенно больше, чем остальным 90%. Просто так устроен наш муравейник.
Кстати, грядут времена, когда роботы победят человеков. Роботы будут работать по 24 часа без выходных, праздников и отпусков. Жадные капиталисты выгонят трудящихся на улицы. И снова станет актуальным праздник солидарности трудящихся, но уже против роботов. И возникнет новая теория -- хьюманизм. Призрак бродит по Европе, призрак хьюманизма!
не замечаемая странность 1 Мая. Трудящиеся празднуют день своей солидарности, очевидно против работодателей, а оплачивает их протест против себя работодатель. Прошу заметить, не только не увольняет за прогул, не только терпит убытки от простоя предприятия, но и выплачивает полную заработную плату, социальные отчисления, налоги на доходы физических лиц за весь этот праздник. И молча терпит демонстрацию солидарности сотрудников разных предприятий против него самого и таких как он.
Согласитесь, для симметрии неплохо бы сделать День солидарности работодателей. Например, 1 Июня Белый день календаря, Праздник Эксплутации трудящихся и Безудержного обогащения капиталистов. В этот день все трудящиеся работают бесплатно, а из их зарплаты вычитается налог на прибыль предприятия. В это время все эксплуататоры отдыхают и празднуют солидарность в борьбе против своих сотрудников. Выходят на площади с плакатами: Даешь повышение длительности рабочего дня! Да здравствует снижение зарплат! Долой оплачиваемые отпуска!
Вообще, нелепость и внутренняя противоречивость социалистических лозунгов поражает. Возьмите хоть любой и вдумайтесь.
Например, эксплуатация трудящихся это плохо, а вот создание рабочих мест (т.е.увеличение количества эксплуатируемых) это уже хорошо, а безработица (т.е. освобождение трудящихся от эксплуатации) это опять плохо.
Или, например, требование о сокращении рабочего дня. Допустим пекари работают 12 часов в день, сильно устают. И появляется требование о восьмичасовом рабочем дне. Если его исполнить буквально, т.е. уменьшить длительность рабочего дня, то пекари станут получать денег на 30% меньше, что очевидно. Но для них будет некоторым неудобством. Поэтому требование звучит так -- длительность рабочего дня уменьшить, а зарплату платить ту же. Не проблема, но тогда хлеб станет дороже на 30%, и все кроме хлебопеков станут на треть меньше есть. Кстати, если и сапожникам рабочий день сократят, то пекарям сапоги будут обходиться на 30% дороже и они станут ходить босыми.
Или социальные гарантии. Пенсия по старости, бесплатное обучение и лечение. Но это же противоречит требованию повышения зарплат. Платит все равно трудящийся. Норма прибыли капиталиста -- считанные проценты. Основные расходы -- зарплата. Чем больше социальных гарантий, тем меньше зарплата на руки. Ведь ваша пенсия по старости -- это ровно невыплаченная вам же часть зарплаты и ни копейкой больше. Чем больше пенсия -- тем больше нужно вам же недоплатить. Хотите пенсию 100% от зарплаты, платите 50% пенсионных отчислений всю жизнь. Бесплатное обучение ваших детей, это тоже изъятая стоимость обучения из вашей же зарплаты. Бесплатные врачи получают в совокупности ровно сумму изъятых у вас денег на обязательную медстраховку. Ни копейкой больше. И лечат вас на столько же. Социальные гарантии -- это просто тотальный социальный обман.
Или, например, требование о повышении зарплат. Повышаем зарплату сапожнику, при том же количестве тачаемых сапог, пекари не смогут их купить. Повышаем зарплату пекарям, при том же количестве выпекаемых булок -- сапожники остаются голодными. Повышаем всем -- все остается как было до повышения, только национальная валюта становится дешевле, вместо кошельков носим деньги в сумках.
Ровно так все и происходило, когда "трудящиеся взяли власть". К сожалению потерял замечательный пост, прочитанный у кого-то из френдов, с потрясающей статьей русского статистика-эмигранта 20-х годов о деградации экономики с 1917 года, с огромным количеством цифр и фактов. Кратко, как запомнил, дело развивалось так. Временное правительство начало, а большевики продолжили победу трудящихся над эксплуататорами.
Первым делом ввели выборные заводские комитеты, которые получили власть на предприятиях, вместо директоров, назначаемых владельцами. Снизили продолжительность рабочего дня и интенсивность труда, ослабили дисциплину. Разорилась и закрылась половина предприятий. Рабочие массово стали уезжать из городов в деревни. Разорились и закрылись большинство предприятий. Пропали товары. Национализировали промышленность. Она рухнула окончательно. Объемы производства что-то около 10% от прежних. Разрушилась инфраструктура и логистика. Нет дров, не ходят поезда. Города опустели. Нечего предложить крестьянам. Они уменьшили производство хлеба и прекратили его продажу. В городах голод. Ввели продразверстку. В деревне война.
Тогда власть трудящихся решила, что пора с властью трудящихся кончать. Заводские комитеты отменили, ввели директоров и единоначалие, дисциплину. Троцкий и прочие придумали принуждение к труду, трудовые армии. Целые дивизии после демобилизации превращали из военных в трудовые и направляли строем на заводы. Но солдаты не хотели работать. Тогда придумали мотивацию голодом. Тем, кто выполняет нормы стали давать продовольственную премию натурой, остальным только обесцененные деньги. Но рабочие интуитивно считали килокалории и понимали, что для получения доп. пайка надо потратить больше доп. энергии, чем есть в доп.пайке, и слали мотивацию в игнор.
Тогда гегемоны сдались и объявили НЭП. Снова возник рынок труда, наемные работники и работодатели, оплата за реально выполненную работу. Появились товары, появилась зарплата. Но тут у власти трудящихся случилось головокружение от успехов. И началась индустриализация с коллективизацией. Снова корова. Голод, дефицит товаров, 1 Мая государственный праздник мира и труда. Т.е. разруха -- это не столько следствие Мировой и Гражданской войн, сколько результат передачи власти на предприятиях их сотрудникам, трудящимся.
В тех же странах, где победил капитал, а труд проиграл, производительность продолжала расти, подгоняемая конкуренцией и жаждой наживы. И выросла до такой степени, что есть проблема, чем занимать население, чтобы оно не дай бог, не производило лишнего, но имело повод получать зарплату. И вот мы видим лимит на количество коров для европейских фермеров, мощный рост объемов исследований британских ученых, индустрию фитнеса, массовое производство полезного и вкусного корма для котят.
В действительности, сапожники кровно заинтересованы в том, чтобы пекари больше работали и меньше получали. А пекари наоборот. Интересы трудящихся противоположны. Все хотят от других дешевых булок, а себе высокой зарплаты. И в действительности, пекари хотят много получать и мало работать, что ведет к росту стоимости булок, т.е. они враги сапожников. Но владельцы пекарен хотят, чтобы сапожники покупали как можно больше булок. И кровно заинтересованы в повышении зарплат чужим сапожникам и понижении зарллат своим пекарям. И наоборот, владельцы обувных предприятий -- лучшие друзья пекарей.
Социальная солидарность более сложна, чем кажется на первый взгляд. Но в то же время и более проста. Мы все заинтересованы в одном -- в росте предпринимательской активности, в росте производительности труда, в успешности бизнесов. Это означает рост благосостояния предпринимателей, банкиров и бизнесменов, т.е. отечественной буржуазии. Всегда. Если богатеют богачи, то богатеют и остальные. Наоборот не бывает. Стимулом развития страны является возможность 10% от ее населения богатеть существенно больше, чем остальным 90%. Просто так устроен наш муравейник.
Кстати, грядут времена, когда роботы победят человеков. Роботы будут работать по 24 часа без выходных, праздников и отпусков. Жадные капиталисты выгонят трудящихся на улицы. И снова станет актуальным праздник солидарности трудящихся, но уже против роботов. И возникнет новая теория -- хьюманизм. Призрак бродит по Европе, призрак хьюманизма!