Во время дебатов между Владимиром Миловым и Андреем Мовчаном прозвучало утверждение: «Повышение МРОТ ведет к тому, что у вас работу теряет больше людей, и неравенство увеличивается в обществе» (
https://tvrain.ru/teleshow/debaty/movchan_o_programme_navalnogo-440739/). Это абсолютно верное утверждение для конкурентной экономики. Почему? В
(
Read more... )
Comments 160
Как вы считаете, МРОТ в России лучше повышать сразу в 3 раза или постепенно в течение некоторого переходного периода?
Reply
Богатые - где средняя зарплата больше 50,000 руб (Москва, Питер, Тюменская обл, ЯНАО, и т.д.)
Средние - средняя зарплата от 25,000 до 50,000 руб (основная масса регионов России)
Бедные - средняя зарплата менее 25000 руб (республики Северного Кавказа, Псковская обл, Алтайский край, и т.д.)
Богатые переходят сразу. Начиная с 2019 г. минимальная зарплата 25,000 руб (можно также рассмотреть вариант в последствие ежегодное повышение на 10% до 2024 г 2020 - 27500, 2021- 30250 …., 2024 - 40262 )
Средние переходят за три года 2019 - 15,000, 2020 - 20,000, 2021 - 25,000. Потом рост на 10% в год до 2024 (33275 в 2024 г).
Бедные переходят за 5 лет 2019 - 12000, 2020 - 15000, 2021 - 18000, 2022 - 21000, 2023 - 25000
Плавный переход критически важен, чтобы не было скачка инфляции и безработицы. Предпринимателям нужно дать время адаптировать производство. Людям нужно дать возможность спокойно переехать, если в их регионе будет нехватка рабочих мест.
Reply
Профсоюзы ,почти везде где есть, номинальный орган подконтрольный работодателю.
Низкооплачиваемые должности, причем даже в крупных "белых" компаниях начали оформлять через ГПХ ( см. сайты найма на работу, там куча объявлений, что офрмление через подряд ) . А могут и просто как ИП оформить.
Соответственно, если этот ад не запретить ( с ГПХ ), то вы можете ставить минималку хоть миллион рублей, просто процент сотрудников имеющих договор по непонятным схемам будет расти и ничего не поменяется.
Если уж как, то и фиксировать зарплату, для малооплачиваемых работников, до идти надо по пути США т.е. вводить почасовую минималку и серьезные штрафы за попытки найма людей на постоянную основу по нетрудовым договорам или принуждение к неоплачиваемой переработке.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Вот наглядный свежий пример - выполнение указов Путина в ФАНО.
http://www.rbc.ru/society/30/06/2017/59526a859a7947f9d09bda86?from=main
http://nibope.livejournal.com/1030300.html
Reply
Reply
Reply
А при таком подходе никакого аутсорсинга "а ля русс" и близко не будет. "Сядут усе!"(с)
Reply
Reply
Leave a comment