- Моя работа вести кадровую отчетность! Почему я не могу найти вас на рабочем месте и должна за вами неделю бегать, чтобы получить нужную информацию?" - заскрипела Эльза Мартыновна, выходя из себя
( Read more... )
...опубликован прогноз, согласно которому в 2013 году количество тех, кто имеет возможность работать дистанционно, составит 1,2 млрд человек. Как регулирует эти новые отношения Трудовой кодекс?
никак. потому что население страны много меньше 1,2 млдр. человек, эти цифры больше неа китайские похожи. И ТК России никак эти отношения не регулирует.
а с удаленны доступом, гибким графиком и прочими изысками все решается или подробным договором (а не формальными двумя листочками типового) или договором подряда.
"Возникает система, когда значительная часть трудовых отношений уходит в тень. Тебе разрешают работать, как удобней, но могут в любой момент уволить." ------------------------------------------------------------------------------------------------ Возникла система с начала 90-х и продолжает работать по сей день... Верно и для недистанционных работников. Работодатель такой.А если попадается нормальный-все равно должен юлить.Особенно в частном бизнесе.Без тени - никуда. Все его мечты,как у шишковского Прохора Громова-"через год-два,буду работать в "светлую"..."
Неподготовленно.vctorSeptember 1 2011, 15:29:30 UTC
КЗОТ неплохо бы улучшить, но и сейчас он дает много возможностей грамотному человеку, о которых Майк не упомянул, ибо недостаточно подготовился
( ... )
музыкой навеялоmoo_khinSeptember 1 2011, 18:22:11 UTC
Чтобы успевать, я составил для всех семерых своих подчиненных индивидуальные графики. Венедикт Васильевич Ерофеев тоже как-то из-за графиков погорел...
Сказать ли вам, что это были за графики? Ну, это очень просто: на веленевой бумаге черной тушью рисуются две оси - одна ось горизонтальная, другая вертикальная. На горизонтальной откладываются последовательно все рабочие дни истекшего месяца, а на вертикальной - количество выпитых граммов в перерасчете на чистый алкоголь. Учитывалось, конечно, только выпитое на производстве и до него, поскольку выпитое вечером - величина для всех более или менее постоянная и для серьезного исследователя не может представить интереса.
Comments 19
никак.
потому что население страны много меньше 1,2 млдр. человек, эти цифры больше неа китайские похожи. И ТК России никак эти отношения не регулирует.
а с удаленны доступом, гибким графиком и прочими изысками все решается или подробным договором (а не формальными двумя листочками типового) или договором подряда.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
------------------------------------------------------------------------------------------------
Возникла система с начала 90-х и продолжает работать по сей день...
Верно и для недистанционных работников.
Работодатель такой.А если попадается нормальный-все равно должен юлить.Особенно в частном бизнесе.Без тени - никуда.
Все его мечты,как у шишковского Прохора Громова-"через год-два,буду работать в "светлую"..."
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
**********
тут уже можно и в охрану труда или в суд подавать.
Reply
Венедикт Васильевич Ерофеев тоже как-то из-за графиков погорел...
Сказать ли вам, что это были за графики? Ну, это очень просто: на веленевой бумаге черной тушью рисуются две оси - одна ось горизонтальная, другая вертикальная. На горизонтальной откладываются последовательно все рабочие дни истекшего месяца, а на вертикальной - количество выпитых граммов в перерасчете на чистый алкоголь. Учитывалось, конечно, только выпитое на производстве и до него, поскольку выпитое вечером - величина для всех более или менее постоянная и для серьезного исследователя не может представить интереса.
Reply
хахахаах
Reply
Leave a comment