Leave a comment

Comments 84

pashyrey July 9 2021, 14:13:54 UTC
что значит "несмотря на то, что сотрудники проводили на работе меньше времени"?
Если ту же работу они делают не за 5 а за 4 дня, то естественно что чисто математически производительность повышается ибо производительность=работа\время

Reply

nero_schwarz July 9 2021, 14:34:18 UTC
дык в том то и дело! зачем работать пять дней, если то же самое можно сделать за четыре и потом отдыхать? Про это и пост.

Reply

anonymus July 9 2021, 20:27:17 UTC
много ли профессий, где такое возможно хотя бы в голой теории? Врач, программер, водитель, строитель ну никак не сделают за 4 дня столько же, сколько за 5.

Если УЗИ-исследование проводится 20 минут, его нельзя уложить в 15 без потери результативности. Водила начнет ездить быстрее на 25%? etc.

Reply

transiberian July 9 2021, 21:09:57 UTC
Можно доить коров четыре дня, а дальше пусть они три дня отдохнут. Можно и не кормить даже.

Reply


van_wylen July 9 2021, 14:32:47 UTC
Уровень стресса через десяток лет вырастет - где это виданно работать четыре дня ????? ....но там уже роботы подоспеют

Reply


gen_garden July 9 2021, 14:34:34 UTC

Живут же люди

Reply


i_kostyuk July 9 2021, 14:35:47 UTC
Осталось уточнить, что это верно для офисной/творческой работы.
Работягам на конвейере эта идея не поможет.

Reply

van_wylen July 9 2021, 14:46:59 UTC
как раз работягам и поможет ибо творческий всё равно работает 24/7 ....ну почти

Reply

i_kostyuk July 9 2021, 15:36:51 UTC
Упс, на конвейере или на сделке особенно.
Можешь недельную смену в 4 дня выполнить? Повышаем нормы.

Reply

van_wylen July 9 2021, 15:39:14 UTC
три землеройца роют канаву за 5 дней ......сколько землеройцев выкапают канаву за три дня.....

Reply


pasha_1980l July 9 2021, 14:56:30 UTC
Это как 31.12 сделать выходным. Ну будет по факту нерабочим 30.12

Для сдельных профессий вообще должно быть пофиг сколько работаешь. Вот задача - вот результат.

А в тех работах, где главное процесс, ну будут люди также 4 часа из 8 почесываться, что 5 дней в неделю, что 4.

Reply


Leave a comment

Up