(Untitled)

[metrodotel]

mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:

RU;mso-bidi-language:AR-SA">Если ты 2 года работаешь и никаких повышений (поощрений, денежных мотиваций) не получаешь … Если ты приходишь к руководителю с предложением повысить зарплату… Если шеф говорит, что денег всегда не хватает. Даже мне (!) … Если ты приводишь

Comments

[live_cat]

практически везде так, особенно в крупных компаниях
когда работала в небольшой фирме человек на 20- 25, отношения были другими
какие-то более дружеские, чуть ли не семейные

[metrodotel]

Так у нас и есть человек 30 фактически. Но все "чужие", каждый сам по себе. Особенно начальство.

[metrodotel]

Наверное такая политика, что нет незаменимых людей. Даже если так, я думаю, надо ценить того, кто СЕЙЧАС у тебя работает.

[margo_balerinka]

Мне кажется, это очень обидно, если ты выкладываешься, а отклика нет. Поощрение должно быть, иначе просто-напросто нет мотивации, чтобы работать как следует.

[metrodotel]

Зарплтала - это и есть поощрение. Так считают все руководители. Я думаю, что они не правы!

[margo_balerinka]

Я считаю, что хорошим сотрудникам периодически нужны премии/повышения зп, иначе даже любимая работа станет бесконечной рутиной, от которой хочется сбежать как можно быстрее.