Про 2 зарплаты

[melnikpavel]

Наше Правительство хочет внедрить систему, чтобы работодатели ежемесячно выплачивали зарплату 2 раза (по 50%). Казалось бы, хорошая идея и направлена на то, чтобы остановить рост цен (официальное объяснение).
Но нет! Все намного банальнее - наша финсистема достаточно шаткая, и с учетом роста цен ей для нормального функционирования, а особенно в

Comments

[avs_analysis]

Вся гос.служба и все официальные предприятия платили и так две зарплаты. Для них ничего не меняется. А для неофициально занятых - тоже ничего не поменяется, ибо они на официальные 700 грн. не живут.

[melnikpavel]

для остальных компаний, кто платит белые ЗП многое поменяется - два раза выплаты и по 50%, а если сложить все крупные компании вместе, то сумма получается немаленькая в масштабах страны.

[avs_analysis]

Примерная оценка есть?
У компаний деньги свои, никак не влияют на гос.финансы.
Я могу представить, что банки будут вынуждены чуть меньше спекулировать в середине месяца, но чего-то кардинальнго от этого решения я не жду.

[melnikpavel]

деньги то свои, но их в виде налички выдают банки, и именно из-за такой сегодняшней разовой нагрузки на банкоматы они всеми силами пытаются пропихнуть в массы пластиковые карточки. если ЗП будет выдаваться 2 раза в месяц, то пиковая нагрузка на систему спадет, и вместо одной сильной волны съема денег, будут 2, но меньше и сглаженные.
примерная оценка - 20-25 млрд грн налички в месяц - это разовая нагрузка на банки в период выплаты зарплаты.

[dysto]

выравнивание по времени - это хорошо
лучше вообще на недели перейти

[melnikpavel]

зарплата каждую тяпницу - это любят выплачивать западные представительства в Украине :) выторг у кафешек рядом с такими офисами на выходных просто бешеный...

[nikalya]

чем объяснишь тот факт, что сотрудников (350 чел.) срочно переводят на всю белую официальную зп? до этого сам понимаешь как все было

[melnikpavel]

две причины: первая - увеличить ФОТ и уменьшить налог на прибыль и вторая - прикрывание схем обналички вылилось в тот факт, что экономической целесообразности уводить в тень деньги нет, так как процент обнала практически не отличается от официальных платежей. ну еще бы добавил перестраховку на случай встречных проверок, которые сейчас будут ужесточаться.
да, и еще, есть факты, которые зависят от отрасли, в которой работает компания. можно в личку - там же могу дать более детальное объяснение.

[melnikpavel]

там прописано аванс и ЗП, а здесь хотят именно ЗП 2 раза по 50%.

[melnikpavel]

в смысле?