Занятость vs нанятость или законы Паркинсона в нашей дерёвне

[megawiz]

Оригинал взят у werhamster в Занятость vs нанятость
Задача наёмного менеджера в рф - придумать, как делать столько же вдвое дольше. Причина, по которой российская производственная цепочка не бывает эффективной, - powerplay, которой культура пропитала абсолютно всё

Comments

[kumehtar]

Мда... То при советах управленца считали нахлебником, то теперь - наоборот. И когда уже этот маятник перестанет качаться и приобретёт устойчивое равновесие?

[megawiz]

в динамических системах преобладают колебательные процессы, стационарные получаются только при сильном замедлении. В каменном веке, наверно, этот маятник не качался, скорее всего потому что его просто не было. Ну а сейчас время летит в диком темпе, сингулярность на носу

[kumehtar]

Если маятник очень сильно будет раскачиваться - однажды он слетит с петель.
Если так и дальше будут обстоять дела, то напрашивается вывод, что любое общество, отличное от каменного века, потенциально нежизнеспособно. Насколько это круто для нас?

[megawiz]

Слетит с петель можно ведь назвать и по другому - отправится в свободный полет.
Капица вот придумал что для смены эпохи в ней должны прожить 10 млрд людей. Поэтому каменный век тянулся очень долго, а нынешние долгожители имеют шанс за свою жизнь увидеть как мир изменился от паровозов до гиперлупа.

[zavr1910]

а разве хороший специалист со своей стороны не пытается доказать менеджеру свою безальтернативность??? с целью соскребания дополнительных ништяков... я вот, например, вижу такое сплошь и рядом...

[megawiz]

В моем представлении хороший специалист это тот, чья деятельность повышает эффективность работы предприятия настолько, что высокая зарплата этого специалиста уже не вызывает беспокойства. У хорошего специалиста основная забота решить где он максимальный прирост прибыли обеспечит на этом предприятии или на другом. Хорошие специалисты всегда в дефиците и им не приходится доказывать свою безальтернативность

[zavr1910]

"хороший специалист это тот, чья деятельность повышает эффективность работы предприятия настолько, что высокая зарплата этого специалиста уже не вызывает беспокойства."... тем не менее, если ты время от времени не будешь настаивать на увеличении материального вознаграждения, то этого происходить не будет... я только это и имел ввиду... просто, мы живем в такой стране...