На тему необходимости общественного контроля власти ходит много разговоров, но ни чего дельного пока не заметно. А между тем насколько я понимаю ситуация предельно проста. Мы выбираем президента, депутатов и т.п., то есть по сути мы нанимаем их на работу. Следовательно мы работодатель, а тот кого мы выбрали работник. Таки образом вполне логично если в соответствии с трудовым законодательством РФ между работодателем и работником будет заключен официальный (публичный) трудовой договор, этакая бумажка в которой прописаны зарплата работника , его обязанности и т.д.. И далее в соответствии все с тем же трудовым законодательством РФ в случае нарушения или не выполнения каких то пунктов трудового договора работодатель увольняет работника по соответствующей статье и на его место принимается новый более компетентный. По моему вполне логично………. Или я чего-то не догоняю? )))
Comments 2
Мы выбираем президента, депутатов и т.п., то есть по сути мы нанимаем их на работу. Следовательно мы работодатель, а тот кого мы выбрали работник. Таки образом вполне логично если в соответствии с трудовым законодательством РФ между работодателем и работником будет заключен официальный (публичный) трудовой договор, этакая бумажка в которой прописаны зарплата работника , его обязанности и т.д..
И далее в соответствии все с тем же трудовым законодательством РФ в случае нарушения или не выполнения каких то пунктов трудового договора работодатель увольняет работника по соответствующей статье и на его место принимается новый более компетентный.
По моему вполне логично……….
Или я чего-то не догоняю? )))
Reply
Reply
Leave a comment