Leave a comment

Comments 23

flint_954 October 19 2017, 09:16:28 UTC
Страшно не люблю Жириновского, но здесь он прав. Эти каникулы - исключительно для того, чтобы чиновные дармоеды успели смотаться за границу, чтобы проведать деток и проследить за сохранностью тайников с наворованным.

Reply

roma_nowa October 19 2017, 09:18:24 UTC
+++

Reply

combatpig October 19 2017, 09:21:25 UTC
А как же выборы? Ведь за такую отмену могут и прокатить!

Reply

flint_954 October 19 2017, 09:24:04 UTC
Жириновского? Вы смеётесь, да? За него стабильно голосуют 10% населения (поговаривают даже, что именно таков процент людей с нездоровой психикой).

Reply


roma_nowa October 19 2017, 09:17:51 UTC
Меня обслуживает соцработник: продукты купить, помыться помочь.
Он имеет право на эти выходные.
А что делать таким, как я?? Когда 10 дней имеют право не приходить?? При обслуживании 2 раза в неделю?
А есть те, кому ежедневно нужен визит соцработника!
Что делать, что делать...
Платить за эти услуги отдельно.

Reply

probegavshij October 19 2017, 10:23:41 UTC
Он за работу в праздничные дни получает оплату в двойном размере. так что он готов к вам вообще все эти десять дней ходить)))

Reply

roma_nowa October 19 2017, 10:34:18 UTC
Наверное, это не везде так))
Есть места, где обещать обещают, а на выходе - без изменений.

Reply

probegavshij October 19 2017, 11:07:15 UTC
Какие обещания? Есть статья 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Reply


2145133 October 19 2017, 09:23:28 UTC
Может, для начала всякие жирики парламентские каникулы, которые по четыре месяца в году, отменят.

Reply


gfk October 19 2017, 09:32:03 UTC
Я только за.
Когда то на работу выходили третьего января, а тридцать первое был рабочим днём. . .

Reply

probegavshij October 19 2017, 10:24:10 UTC
тридцать первое и сейчас рабочий день так-то

Reply


valera061147 October 19 2017, 10:23:44 UTC
Жириновский прав! 10 дней не работать, это перебор. Кто будет кормить меня, пенсионера? Откуда возьмется моя пенсия, если все будут бездельничать по помесяца? Марш на работу, всем трудиться!!!

Reply


Leave a comment

Up