О непутевых начальниках

[masha_ryshykh]

Сейчас можно найти массу книг о том, что делать, если ваш подчиненный спит на работе, не выполняет обязанности, не справляется с поставленными задачами. Потрачены горы бумаги, чтобы найти способ как подхлестнуть нерадивого сотрудника к тому, чтобы он больше, лучше и качественнее работал

Comments

[shadeal]

Начальник, должен только отвечать за финансовое обеспечение своих подчерненных))

[masha_ryshykh]

И за это конечно тоже)) Но не только.

[shadeal]

Факторов еще много))

[masha_ryshykh]

Да, согласна. Но решила здесь самые важные (наболевшие) описать.

[nasolini]

я также побывала во всех шкурах, фрилансеров не люблю на постоянной основе, по простой причине: у него нет понятия рабочий день, у тебя есть. Он тебе нужен в 10:00, а он спит и отвечает - буду после 20:00 на связи. И результаты есть, но только твой личный рабочий день тратится на поиски фриласера по скайпу и телефону и удлиняется до работы сверухрочно и по выходным, потому что тогда может фрилансер.

[masha_ryshykh]

Честно говоря, мне повезло с фрилансерами - всегда на месте. Хотя, чтобы найти действительно хорошего специалиста, приходится постараться. Но согласна с тем, что лучше иметь штатного сотрудника.

[papa_karl0]

Согласен!