уголовная ответственность для работодателей за увольнение предпенсионера
. Административная и уголовная ответственность для работодателей за увольнение и отказ принять на работу предпенсионера
Вот буквально полчаса назад разговаривал со знакомым предпринимателем - довольно крупная компания, примерно 90 работников.
Говорит, что с утра дал задание кадровику предоставить списки людей старше 1963 года рождения.
Я, говорит, не людоед, никаких массовых сокращений не планирую, но с этого года начнем планомерную аккуратную замену.
Я нашу страну знаю, если Путин сказал ввести уголовную ответственность, ЕР до конца года изменения в ТК-УК внесет.
А мне условка (условный срок) в биографии из-за заявления обиженной бабушки, которую давно пора заменять, не нужна.
На большом воронежском заводе кадровой службе сказали, что как хотите, а тех кому 50 или рядом на работу не берём.
Бизнес ладно, настоящий шухер начнётся когда возьмутся за бюджетников - УК и ТК они для всех одинаковые.
Вот тогда учителя врачи и прочая опора режима взвоют.
А потом все будут удивляться - а чего это меня переводят на срочные договоры и увольняют в 40+ лет?..
Вот да, гениальная мысль еще и запретить увольнять людей предпенсионного возраста, конечно, их будут увольнять до достижения такого возраста, но это лишь первый шаг, а дальше только дай простор фантазии.
1) Кандидатов этой возрастной группы станут брать на работу не с трудом, а просто никак в значении никогда и ни за что.
2) сами сотрудники этого возраста перестанут увольняться с любой самой бессмысленной и низкооплачиваемой работы
Ну и. Дать силовикам ещё один повод возбуждать уголовные дела против бизнесменов - теперь за увольнения граждан предпенсионного возраста - это, конечно, верный способ подстегнуть развитие экономики.
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1857111857672017&id=100001196623374
Вот буквально полчаса назад разговаривал со знакомым предпринимателем - довольно крупная компания, примерно 90 работников.
Говорит, что с утра дал задание кадровику предоставить списки людей старше 1963 года рождения.
Я, говорит, не людоед, никаких массовых сокращений не планирую, но с этого года начнем планомерную аккуратную замену.
Я нашу страну знаю, если Путин сказал ввести уголовную ответственность, ЕР до конца года изменения в ТК-УК внесет.
А мне условка (условный срок) в биографии из-за заявления обиженной бабушки, которую давно пора заменять, не нужна.
На большом воронежском заводе кадровой службе сказали, что как хотите, а тех кому 50 или рядом на работу не берём.
Бизнес ладно, настоящий шухер начнётся когда возьмутся за бюджетников - УК и ТК они для всех одинаковые.
Вот тогда учителя врачи и прочая опора режима взвоют.
А потом все будут удивляться - а чего это меня переводят на срочные договоры и увольняют в 40+ лет?..
Вот да, гениальная мысль еще и запретить увольнять людей предпенсионного возраста, конечно, их будут увольнять до достижения такого возраста, но это лишь первый шаг, а дальше только дай простор фантазии.
1) Кандидатов этой возрастной группы станут брать на работу не с трудом, а просто никак в значении никогда и ни за что.
2) сами сотрудники этого возраста перестанут увольняться с любой самой бессмысленной и низкооплачиваемой работы
Ну и. Дать силовикам ещё один повод возбуждать уголовные дела против бизнесменов - теперь за увольнения граждан предпенсионного возраста - это, конечно, верный способ подстегнуть развитие экономики.
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1857111857672017&id=100001196623374