Обучающие видео-игры: будущее, которое уже наступило

[formatta]

Исследование Entertainment Software Association, проведенное в 2008 году, показало, что 70% работодателей США использовали компьютерные игры в целях развития своих сотрудников. По прогнозам экспертов, к 2013 году эта цифра достигнет 80%. В мире, где лучшие практики и признанные стандарты стремительно меняются, новые технологии уже давно готовы

Comments

[formatta]

Потихоньку все это уже используется. Мы, например, недавно делали проект для одного из клиентов (большой промышленной корпорации) с использованием западной компьютерной бизнес-симуляции, но остались не слишком довольны контентом. По-хорошему, нужно, конечно, разрабатывать свой продукт.

В среднесрочной перспективе, думаю, мы к этому прийдем, т.к. сейчас специализируемся на настольных деловых играх. А с точки зрения игровой логики это очень похожие вещи. Вопрос - в технологизации и визуализации, но он решаемый.

Что касается спроса, то он на игровые решения сейчас как раз высокий (по нашему опыту). С одной стороны, появилась определенная мода на бизнес-игры (как всегда, пришедшая с запада), с другой - накопилось разочарование в традиционных методах оценки и развития. Все вместе делает перспективы внедрения таких решений в Росии вполне радужными.