"На это можно не расчитывать.Ваши интересы,ваша необычность,ваша оригинальность - это всё во внерабочее время.И признаться в этом можно только после благополучного прохождения трехмесячного испытательного срока. А до этого нужно маскироваться,мимикрировать под "как все"." (с) - не согласна. Насколько я поняла, вы, с одной стороны, призываете компании к разнообразию, обуславливающему инновационность, а с другой - обращаетесь к людям, которые такие компании ищут с призывом "маскироваться". Я бы говорила о том, что нужно быть самим собой - цельным и неделимым, и искать нужно компании, которые уважают индивидуальность.
Я сама директор по персоналу в Групе Компаний увлечённой инновациями. И я никогда не возьму на работу "половину человека", либо того, кто будет подстраиваться. Кроме этого, я благодарна компании за то, что она уважает мою свободу быть самой собой, и иметь свои "странности". Все сотрудники компании читают мой блог, где я ЧЕЛОВЕК, а не должностное лицо. Да и три мои татуировки никогда никого не смущали))
Comments 1
Я сама директор по персоналу в Групе Компаний увлечённой инновациями. И я никогда не возьму на работу "половину человека", либо того, кто будет подстраиваться. Кроме этого, я благодарна компании за то, что она уважает мою свободу быть самой собой, и иметь свои "странности". Все сотрудники компании читают мой блог, где я ЧЕЛОВЕК, а не должностное лицо. Да и три мои татуировки никогда никого не смущали))
Reply
Leave a comment