(Untitled)

[natakit]

Поскольку меня очень интересуют вопросы, связанные с управлением персоналалом и управленческой психологии в целом, хотелось бы узнать ваше мнение по поводу введении в Компаниях дресс - кода. Считаете ли вы его полезным, нужным или, напротив, пользы от него никакой.
Я этим вопросом стала заниматься года два назад и постоянно сталкиваюсь с

Comments

[madam_polasuher]

Я думаю, что писать "Компания" с большой буквы - грех похуже неподходящего костюма.

[annika_fluffy]

+1

[poprygush]

а еще писать слово "посколько" ))))))

[kilokarameli]

Такое обращение с русским языком равноценно приходу на работу в купальнике и с пляжным ковриком)

[al_sch]

Если компания хочет ввести дресс-код, то она должна оплачивать эту форму. Хотите видеть на начальниках дорогие костюмы? Оплатите их.
Мне б ввели униформу - столько б головняка уменьшилось )))

[ext_1144781]

Дресс-код - зло. "компания" с большой буквы К - поклонение.

"дресс - код транслирует ценности бренда, позволяет быстро запомниться клиенту, произвести впечатление. Ведь для всех очевидно, что руководитель фирмы при встрече с клиентом должен быть одет в хороший костюм"

Что-то повеяло распеванием гимна Компании по утрам.
Нет, не очевидно. Грамотным специалистом в чистой одежде - да.

Спецодежда и/или униформа - это удобно. Дресс-код, обычно - ебанца начальства, которое в последнюю очередь думает об удобстве людей.

[cat_alissia]

А вы дресс-код оплачиваете? Вот это все - затраты на хороший костюм у работника не составляют всю его зп, к примеру

[brokilon]

вот прям плюс много-много-много!

"Зачем руководитель фирмы встречается с клиентами? Фирма так часто косячит? ))) На моей памяти, руководитель к клиенту приезжал два раза и оба раза из-за полного не профессионализма его работников, дело пахло жаренным, как говорят в народе."

[isla_de_mujeres]

Если дресс-код, как и спецодежду, оплачивает компания, не вижу проблемы)))

[berngardovka]

Знаете же как обычно ? Самый фу материал и размерная сетка ограничена

[isla_de_mujeres]

Знаю, поэтому компания получит именно то, за что готова заплатить. А не будет критиковать манеру одеваться своих сотрудников. Если хочешь, чтобы сотрудники выглядели достойно - вкладывай. Если не можешь оплатить свои фантазии - не выпендривайся и пусть одеваются, как могут)))