Росстат пересчитал зарплаты россиян - и удивился
Все знают: зарплата в стране не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который, согласно закону, на сегодняшний день составляет 5205 рублей. Субъекты РФ, правда, могут устанавливать планку повыше. Например, в Москве - 12 200, в Санкт-Петербурге - 8326. А вот снижать установленную законом цифру никто не вправе. Но из свежих данных Росстата следует: 363,9 тысячи работающих россиян получают зарплату ниже законного минимума.
Не ошибка ли в таблице? Нет, заверили меня в Росстате, эти расчеты делаются очень тщательно. Раз в два года проводится широкомасштабное выборочное обследование зарплаты работников на предприятиях, в организациях всех видов экономической деятельности и всех форм собственности (без субъектов малого бизнеса). В общей сложности в апреле 2013-го под колпаком Росстата оказалось 30 млн работающих россиян, почти 100 тысяч организаций.
Итак, приходится верить своим глазам: менее 5 тысяч рублей в месяц получали в апреле 312 тысяч работников. Общая сумма начисленной зарплаты составила в этой группе 1105,8 млн рублей, то есть кто-то получал и по 3-4 тысячи в месяц, что на треть или четверть ниже МРОТ. Объяснения нахожу в интернете. «В одном селе почтальон получает 2,5 тысячи, в другом 3. Работы нет, а нужен стаж, чтобы надеяться на пенсию. Кировская область». «Уборщица в нашем магазине получает 2,5 тысячи. Я выдержала только два месяца. Нижний Новгород». «Моя сестра работает санитаркой, получает 4,9 тысячи рублей. Астрахань». Получается, руководители предприятий легко обходят закон, нанимая людей за гроши на полставки или даже на ее треть. А куда денешься, если другой работы нет?
Еще у 822 тысяч россиян зарплата составляла в среднем 5408 рублей. Формально торжество закона, а по сути та же нищета. Как считают эксперты, порог бедности находится на уровне 10-11 тысяч рублей на работающего члена семьи. А если есть дети? Но даже до столь маленькой зарплаты, судя по таблице Росстата, не могут дотянуться более 5 млн работников - каждый шестой из 30 млн обследованных в апреле.
Вот вам и «новые бедные»: они имеют работу, получают зарплату, но не в состоянии свести концы с концами, вырваться из нищеты. Конечно, бывают еще и теневые прибавки, деньги в конверте. Но что-то плохо верится, что подобная практика касается самых обездоленных. Какие там у сельского почтальона «конверты»...
Какие же профессии в зоне риска? На предприятиях связи 4,5% работников получают ниже МРОТ, в сельском хозяйстве - 3,6%, в сфере образования - 2,2%, здравоохранения - 1,4%.
Теперь о другой стороне медали. Почти вдвое увеличилась (в сравнении с 2011-м) численность россиян, официально зарабатывающих больше 50 тысяч рублей: до 3,62 млн человек. При этом 685 тысяч граждан получают «вбелую» свыше 100 тысяч рублей. Плохо другое: разрыв в оплате труда между нижней и верхней группами все тот же - в 15,8 раза (два года назад - в 16,1). Особенно проявляется разница в оплате «низов» и «верхов» в таких сферах, как финансы, операции с недвижимостью, торговля.
Тем временем
Европейский портал по трудоустройству CV Keskus заявил, что во втором квартале этого года предлагаемая европейскими работодателями зарплата увеличилась на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 963 евро.
Как отметил исполнительный директор CV Keskus Пааво Хейл, компании и предприятия идут на такой шаг отнюдь не оттого, что у них появились лишние деньги. Если зарплату специалисту не будут поднимать, руководству не удастся удержать даже старых сотрудников, не говоря уже о привлечении новых. Именно такая ситуация на рынке называется рынком соискателя, когда свои условия диктуют именно те, кто ищет работу, а не те, кто пытается привлечь персонал за три копейки.
Специалисты отмечают, что идет процесс настоящей гонки зарплат, который уже, скорее всего, не остановить.
Не ошибка ли в таблице? Нет, заверили меня в Росстате, эти расчеты делаются очень тщательно. Раз в два года проводится широкомасштабное выборочное обследование зарплаты работников на предприятиях, в организациях всех видов экономической деятельности и всех форм собственности (без субъектов малого бизнеса). В общей сложности в апреле 2013-го под колпаком Росстата оказалось 30 млн работающих россиян, почти 100 тысяч организаций.
Итак, приходится верить своим глазам: менее 5 тысяч рублей в месяц получали в апреле 312 тысяч работников. Общая сумма начисленной зарплаты составила в этой группе 1105,8 млн рублей, то есть кто-то получал и по 3-4 тысячи в месяц, что на треть или четверть ниже МРОТ. Объяснения нахожу в интернете. «В одном селе почтальон получает 2,5 тысячи, в другом 3. Работы нет, а нужен стаж, чтобы надеяться на пенсию. Кировская область». «Уборщица в нашем магазине получает 2,5 тысячи. Я выдержала только два месяца. Нижний Новгород». «Моя сестра работает санитаркой, получает 4,9 тысячи рублей. Астрахань». Получается, руководители предприятий легко обходят закон, нанимая людей за гроши на полставки или даже на ее треть. А куда денешься, если другой работы нет?
Еще у 822 тысяч россиян зарплата составляла в среднем 5408 рублей. Формально торжество закона, а по сути та же нищета. Как считают эксперты, порог бедности находится на уровне 10-11 тысяч рублей на работающего члена семьи. А если есть дети? Но даже до столь маленькой зарплаты, судя по таблице Росстата, не могут дотянуться более 5 млн работников - каждый шестой из 30 млн обследованных в апреле.
Вот вам и «новые бедные»: они имеют работу, получают зарплату, но не в состоянии свести концы с концами, вырваться из нищеты. Конечно, бывают еще и теневые прибавки, деньги в конверте. Но что-то плохо верится, что подобная практика касается самых обездоленных. Какие там у сельского почтальона «конверты»...
Какие же профессии в зоне риска? На предприятиях связи 4,5% работников получают ниже МРОТ, в сельском хозяйстве - 3,6%, в сфере образования - 2,2%, здравоохранения - 1,4%.
Теперь о другой стороне медали. Почти вдвое увеличилась (в сравнении с 2011-м) численность россиян, официально зарабатывающих больше 50 тысяч рублей: до 3,62 млн человек. При этом 685 тысяч граждан получают «вбелую» свыше 100 тысяч рублей. Плохо другое: разрыв в оплате труда между нижней и верхней группами все тот же - в 15,8 раза (два года назад - в 16,1). Особенно проявляется разница в оплате «низов» и «верхов» в таких сферах, как финансы, операции с недвижимостью, торговля.
Тем временем
Европейский портал по трудоустройству CV Keskus заявил, что во втором квартале этого года предлагаемая европейскими работодателями зарплата увеличилась на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 963 евро.
Как отметил исполнительный директор CV Keskus Пааво Хейл, компании и предприятия идут на такой шаг отнюдь не оттого, что у них появились лишние деньги. Если зарплату специалисту не будут поднимать, руководству не удастся удержать даже старых сотрудников, не говоря уже о привлечении новых. Именно такая ситуация на рынке называется рынком соискателя, когда свои условия диктуют именно те, кто ищет работу, а не те, кто пытается привлечь персонал за три копейки.
Специалисты отмечают, что идет процесс настоящей гонки зарплат, который уже, скорее всего, не остановить.