Студентам и всем, кого интересует рынок труда.
Этот пост получился просто огромный :) Я писал его 3 часа :)
В нем я изложил свои мысли по поводу современного рынка труда, свое видение его эволюции и попытался обосновать важность фундаментальных знаний для построения успешной карьеры того, чтобы профессия приносила удовольствие, деньги и пользу окружающим.
Если вы сейчас студент технического ВУЗа и у вас еще идет курс высшей( и/или дискретной) математики и есть возможность вникнуть в этот предмет - не теряйте этот шанс. ) Можно в универе забить на 50% предметов, но только не на математику и, возможно, физику.
Все остальные предметы, которые вам преподают изучают частные случаи математических и физических законов, применимо к реальному миру. Советую выполнять все задачи, которые преподы дают по математике. Иначе "в одно ухо влетит, из другого вылетит".
Поверьте, люди понимающие выс.математику, нужны в любой области и имеют особый, творческо-аналитический взгляд на вещи.
Если есть возможность изучать программирование - изучайте, если нет возможности - тоже изучайте.
Во время обучения в универе, не ведитесь на заманчивые предложения поработать менеджером по продажам, консультантом в салоне сотовой связи, промоутером или курьером. Лучше устройтесь на работу помощником программиста, аналитика, стажером в компанию, которая работает в сфере информационных техологий, телекоммуникаций, робототехники, АСУ, ...
Ни в коем случае даже не ходите в отечественные КБ и НИИ, если у них нет четкой программы или реально интересных вам проектов. Если вы побыли 2 дня в НИИ/КБ/ФГУП и видите тотальную разруху и безделие - бегите оттуда, ваши глаза вам не врут. Не слушайте родителей, друзей, научных руководителей. Друзья и родители могут ошибаться, а у науч.рук-лей цель - заманить вас в эту контору, чтобы выполнить норму по молодым специалистам.
Если вы сейчас не думаете о будущем и считаете, что зарплата 40тыс. (которую еще надо где-то получить) - это нормальные деньги, мысленно представьте что у вас есть квартира в которую нужна мебель, машина которой нужны ТО, бензин и ремонт, жена, которой нужны знаки внимания и подарки, дети, которые хотят Nintendo Wii, а летом в Турцию и теща, у которой скоро юбилей :))))
Посчитайте примерные расходы и осознайте, что вокруг сплошное вранье, ложь и обман. Чтобы нормально жить, одних "обещаний о светлом завтра" недостаточно.
Почему именно математика, физика и программирование ? Все просто, зная эти 3 дисциплины и английский язык на хорошем уровне, вы сможете в очень сжатые сроки осваивать новые высокооплачиваемые специальности или углубляться в интересующие вас. Вы сможете устроиться в Google, Yandex, Microsoft, Samsung и другие компании разработчиками, аналитиками или программистами и зарабатывать оч. неплохие деньги. Для вас не будет проблемой вникнуть в какую-то новую технологию или разобраться в каком-то алгоритме. А главное - вы всегда будете окружены интеллигентными людьми, вашими единомышленниками, с которыми вы сможете делиться идеями и придумывать новые проекты и концепции. И лет в 30 вы уже будете готовы создать что-то новое, креативное и полезное под своей торговой маркой, начав свой бизнес.
Я работал много где, и с момента начала моей трудовой деятельности прошло уже 5 лет. Я был курьером, проектировщиком телекоммуникационных сетей, инженером-конструктором, менеджером проектов, консультантом по САПР и ГИС, сейчас работаю в сфере интернет-технологий.
Если честно, то за эти 5 лет я понял только одно - то, о чем пишу выше ) Абсолютно все работы, которые я выполнял - в каком-то смысле рутинные процессы. Курьером, я путешествовал от точки А до точки B, каждый день решая у себя в голове задачу коммивояжера. Проектировщиком ВОЛС я выполнял тупейшую однообразную работу по рисованию в Автокаде шкафов с оборудованием на крышах домов и соединению их волоконными кабелями с определенной последовательностью. Инженером-конструктором и менеджером проектов, я рисовал параметрические детальки и сборки в глючной проге Автодеск Инвентор и координировал работу еще 2 инженеров, чтобы сдать эти никому не нужные чертежи вовремя. Консультантом по САПР и ГИС я сидел в конторе-дистрибуторе на стуле, работая 2 часа из 8 в день, основная работа - копипастинг ответов на частые вопросы или копипастинг писем в забугорные офисы Автодеска...
Как вы понимаете, большинство людей, занятых "интеллектуальным трудом" так сидят всю свою жизнь...
Если кто-то наивно думает, что у него карьера пойдет как по маслу, то >90%, что оно так не будет. 10% мы оставляем для тех, у кого есть гарантированный блат и его карьерный путь уже расписан по месяцам )))
Остальные 90%, обращаюсь к вам, из-за этих 10% вам НИЧЕГО не светит НИГДЕ ))) Это факт !
Даже будь вы трижды гением и успешнейшим сотрудником, вашим начальником всегда будет:
На всех бывших советских предприятиях, которые теперь стали ООО, ОАО, РАО итп. остался старый совковый стиль управления с согласованиями, обсуждениями, откатами, коррупцией, феодально-кастовой системой, низкими зарплатами сотрудников и заоблачными зарплатами менеджмента. Там реально нечего делать, советую бежать как можно быстрее, если у вас нет 100% адекватных связей в топ-менеджменте, которые дадут вам бюджет и свободу действия. Тогда есть шанс неплохо провести время с пользой для себя и компании. Если связей нет, вы будете сидеть там пешкой до отупения и выполнять работу, с которой справился бы олигофрен. Повышение светит вам, когда повысят вашего начальника или уволят его... и только в случае если вы лучший сотрудник и нет конкурентов со связями. Сидеть и ждать повышения можно и 10 лет и 20. А смысл ?
(Если вас через год работы повысисли с инженера 3 категории на 2 категорию (или с менеджера по продажам до старшего менеджера по продажам) с повышением оклада в 5-10 тыс. рублей и единовременной премией в 10-20 тыс.р, то пожалуйста не кричите в комментах что я преувеличиваю итп. просто у нас с вами разные понятия о повышениях).
Во всех средне-малых коммерческих предприятиях (за исключением тех секторов экономики, о которых я писал в начале поста - ИТ, АСУ, ...) персонал обычно выполняет задачи, которые менеджменту делать "в лом" или просто "нет времени". Это "перенос документов со стола на стол", распечатка документов на принтере, полуавтоматическая работа на ПК (ввод данных в базу, вывод данных из базы, обработка введенных данных компьютером, автоматическое формирование документов, документации итп). Осталось мало "профессий", которые пока не автоматизировали.
Любого сотрудника офиса можно с полной уверенность назвать "Оператор ПК". И HR менеджера и продажника и логиста и секретаря и ... даже некоторых руководителей отделов можно так назвать т.к. их руководство заключается в синхронизации времени отпусков и подписи заявлений ))) Тем кто хоть немного ценит свое время - в продажи, логистику, маркетинг - ни ногой.
Это загибающиеся направления, их представители уже пополняют ряды Операторов ПК.
В офисе есть несколько профессий, которые пока трудно заменить операторами ПК:
Весь остальной персонал можно уволить, нанять новый и ничего не изменится. Через 2 недели даже понять будет сложно что люди новые везде сидят :))) "Просидевшие свою молодость" на неперечисленных выше позициях могут сейчас начать кричать "опыт", "бищнес-процессы все слетят"... конечно, если уволить 80% персонала, которые выполняют 20% работы, компания потеряет оч. много из-за шумихи, в первую очередь, и только во вторую очередь - из-за нехватки персонала. Представьте, что вам предложили повышение и бонус в 50.000 рублей, если вы сможете за день-два обучить выпускника ВУЗа вашим ежедневным обязанностям или составить ему "скрипт", по которому он сможет в самые кратчайшие сроки начать работать. Если вы сами себе признались, что это возможно, срочно задумайтесь о своей карьере. "Незаменимый" сотрудник вы только "на словах" у менеджмента, когда вас хвалят. Когда будет нужно или можно, вас уберут и никто не заметит.
Отдельное слово хотелось бы посвятить инженерам, архитекторам и проектировщикам.
Господа, вы не заметили, что за последние 10 лет, работать стало слишком легко ? Современный софт позволяет создавать проекты чуть ли не на глазах у заказчика, а документация формируется почти автоматически и сразу почти по ГОСТ. ))) Но и это еще не все :) Я думаю многие из вас играли в The Sims или Spore. В первой игре оч. хороший конструктор интерьеров, во второй можно изобретать уникальные домики для вашей цивилизации. Так вот, сейчас САПР всех ведущих вендоров развиваются семимильными шагами, чтобы привнести эту легкость в труд инженера. "Как это прекрасно, скажете вы", и будете в каком-то смысле правы. Да, это просто великолепно.
Теперь девятилетние дети смогут сделать проект дома или нарисовать в САПР Модель самолета, но а что делать теперь вам ??? =) Пройдет лет 10 и проекты будут генерироваться автоматически по заданным критериям, выбранным материалам, архитектурным стилям... съемку местности проведет спутник автоматически, геологические изыскания будут смоделированы с высоким качеством по соседним объектам или опять же, дистанционными методами. )))
Полная смета объекта, от дивана до кирпичика, будет сформирована автоматически и "разбросана" вместе с деньгами по поставщикам. Все это, вместе с роботами-строителями и прорабом-тайцем будет доставлено на объект. Да, все прекрасно. Но где же здесь вы ??? =)))
Где русский рабочий с лопатой, где прораб с отходняка, где архитектор с задумчивым выражением лица, где геодезисты ?
Будущее приходит быстрее, чем мы его ждем.
Самое интересное, что автоматизация и симплификация(упрощение) затрагивает даже программистов, дизайнеров, сис.админов и вебмастеров. Тех людей, чьи профессии не кажутся такими уж и простыми.
Большинство программистов для решения определенных задач используют готовые куски кода, шаблоны проектирования, фреймворки, API сторонних сервисов. Соответственно, разработчики софта для программеров тоже не спят и продолжают дело, начатое компанией Borland. Не за горами софт (на самом деле уже есть, но реализация не ахти), в котором можно будет нарисовать "кубиками" вашу программу и он откомплирует ее в готовый exe-шник или переведет на какой-то скриптовый язык.
По поводу дизайнеров то же самое:
Администрировать, вебмастерить и раскручивать, современные средства позволяют на "полуавтомате", а изобилие мануалов, видео-курсов, "рецептов" CSS/PHP/XSLT/..., готовых скриптов, шаблонов, фреймворков, движков сайтов позволяют весьма далеким от IT людям за неделю научиться создавать свои сайты, раскручивать их и продавать с них рекламу.
Я, если честно, пробовал заниматься всем чем только мог, но сразу после того, как понимал что занимаюсь какой-то фигней никому не нужной, бросал это. Думаю у многих такая-же проблема. И это, имха, из-за того, что идеалистическое прогнозирование будущего в момент учебы в универе не совпало с реалиями, которые открылись после первого трудоустройства. Я 5,5 лет учился на специалиста по Газотурбинным двигателям и энергетическим установкам, не спал ночами, учил, пытался понять, чертил руками, потом уже в автокаде, ... за время учебы не совсем честно сдавал только физ.культуру т.к. ездить в субботу утром черте-куда ради 3 кругов по стадиону - это слишком.
Параллельно я учился на 2 высшем, честно посещал все лекции, конспектировал, осмыслял, думал, читал литературу, честно сдавал экзамены, сам писал диплом по инвестиционной тематике. Когда пришел момент устраиваться по специальности (инженер), выяснилось, что на всех профильных предприятиях выпускникам платят копейки, просто смешные суммы вроде 10.000 рублей, при этом ездить нужно чуть ли не к 8-30 на другой конец города. Перспектив роста для "не своих" практически нет, разве что рост "как специалиста" - это когда раз в 3 года повышают категорию и надбавляют какие-то копейки вроде 3-5к. Я увидел "опытных инженеров", которые уже который десяток работают на предприятиях и получают 30 тыр, ездят на работу пешком, толкаясь электричку и любят праздники т.к. можно выпить на рабочем месте.
Устроиться куда-либо по 2 высшему тоже оказалось проблематично. Я знал, что экономистов в России пруд пруди, но людей с 2 высшими + весьма неплохим знанием английского и IT, я думал что немного... и, весьма долго, пытался устроиться куда-либо с перспективой роста до менеджера в классическом смысле (начальника). Я был весьма наивен, полагая что кому-то нужен выпускник вуза на замещение позиции руководителя в среднесрочной перспективе. Единственным местом куда так позвали - руководить проектами по установке сантехники ))) возможно я зря отказался ))
Самой главной тупостью в моей жизни, также как и самым богатым с точки зрения опыта периодом была работа в компании-дистрибуторе програмного обеспечения. Я одновременно рассматривал 2 вакансии - консультант САПР в дистрибуторе и внедренец SAP в системном интеграторе (коммандировка). Моя тупость победила и вместо столь денежного, интересного и перспективного направления ( я тогда просто не знал, что такое SAP, думал это просто какая-то аналитическая система), я выбрал работу по направлению Autodesk.
Направление с точки зрения консультанта бесперспективное, консультанты нужны скорее как переводчики с "инженерного" на язык Autodesk'а и наоборот. Основная цель - помочь беспринципным барыгам-реселлерам впарить продукт в инжиниринговые/геодезические/архитектурные компании. Помощь осуществляется в словестной анастезии и демонстрации пары отраслевых заготовок в духе "все будет прекрасно работать, смотрите как у меня все получается на примере этого проекта".
Вторичная цель - разгребать проблемы клиентов и помогать им, проводить обучения - это мне нравилось, тут я получал реальный опыт и приносил реальную пользу. Но оплата, конечно, убивала. В момент обучений я спал по 3 часа в день, чтобы подготовиться к завтрашнему дню и учесть разношерстность публики.
Начайник отдела, где я работал, обладал еще большей беспринципностью, чем все наши партнеры по Autodesk ;) ( впрочем, отсутствием желания заниматься конструктивной деятельностью в целом) и вместо развития существующих реселлеров дистрибутора, начал переманивать чужих клиентов, чем взбесил однажды весь канал включая офис Autodesk и, в разгар кризиса, нас лишили всех авторизаций кроме платформы (Автокад, АвтокадЛТ). В этот же день мы с коллегой написали заявления и свалили из конторы...
В течении последнего года, я переосмыслил очень многое в своей жизни и уже по-другому отношусь ко всем заманухам, которые пишут на hh.ru и прочих сайтах о работе. Если устраиваться работать в офис или на гос. предприятие, нужно сразу игнорировать при принятии решения:
Вобщем для того, чтобы заманить человека на безсперспективную офисную работу, делается очень много усилий со стороны HR. И народ идет ))) бурным потоком.
Молодые выпускники технических ВУЗов вроде МАИ ;) сидят на телефоне и оформляют заказы на коробки антивируса Касперского и ДокторВеб, вылизывая мягкое место заказчикам. Факт, за слова отвечу. Большое количество, причем )
Как же устроиться на нормальную работу, заниматься созидательным трудом и получать за это удовольствие и доход ?
Формула проста - нужно понять, как вы можете быть полезны другим людям. Но ни в коем случае не тем упырям, которые хотят вас посадить в китайское развалившееся кресло за 1000 рублей ;) и выдать фронт работ в виде копипастинга из одного окна в другое, распечтаке бумажек и ответов на телефонные звонки. Т.е. как вы можете помочь человечеству? Выбрать самый близкий вам ответ на вопрос "Как абстрактный индивид сейчас может помочь человечеству?" и начать двигаться в этом направлении.
Пусть у вас нет опыта, пусть вам кажется, что уже нет смысла менять профессию, пусть .... но делать что-то нужно т.к. офисное рабство, направленное на отупление рядового персонала и превращение их в послушных "знатоков 3-х кнопок", я думаю, не то о чем вы мечтали в детстве, юности и в момент учебы в институте.
Реальным спросом на рынке труда со стороны компаний, которые двигают прогресс или занимаются чем-то полезным для общества, параллельно зарабатывая деньги, пользуются люди, которые могут делать что-то новое:
( Естественно я утрирую. Болтики, винтики и гаечки нужны на любой организации, но неужели вам приятно осознавать, что вы тупеете изо дня в день и ваш оклад - это ваш потолок, причем этого потолка всегда можно лишиться и остаться с нулем и искать работу пол года).
В условиях дикой коррупции и преобладания феодально-кастового мышления, очень немногие смогут вырваться из этого порочного круга Российских реалий и выбрать занятость, которая будет не только по душе, но и приносить деньги и опыт человеку и пользу окружающим. Т.к. все отрасли производства у нас в стране находятся в упадке, без надежд на восстановление, серьезно заниматься стоит только фундаментальной наукой т.к. с нее начнется (если начнется вообще) возрождение России.
Только фундаментальные исследования смогут породить новые технологии, которые приведут к появлению новых продуктов, которые найдут спрос на мировом рынке.
Робототехника, анализ данных (BI), поисковые системы (SE), АСУ (ERP/PLM), САПР(CAD/CAM/CAE), системы мониторинга и прогнозирования в различных отраслях, искусственный интеллект (AI), виртуальная реальность, телекоммуникационные технологии, генетический инжиниринг, нанотехнологии и химия/физика материалов, ядерная физика, - вот только некоторые отрасли, где очень нужны специалисты, владеющие физикой, математикой и программированием. На самом деле их намного больше и спрос растет с каждым днем, даже у нас в стране.
В совершенстве владея только тремя компонентами, вы найдете общий язык с любым ученым, естественно при вашей заинтересованности в конкретной области науки. И, с другой стороны, владея только предметной областью на уровне понимания основных терминов - вы, к сожалению, сойдете только за продавца готовой продукции или услуг. Не зная в совершенстве математики, вы не сможете предложить ничего нового, а будете способны только повторять уже кем-то придуманное.
Я очень жалею, что в свое время я не относился должным образом к этому предмету, все вылетело из головы, а читать серьезную литературу по программированию, финансам или технике без понимания высшей/дискретной математики весьма и весьма проблематично. И что самое главное - нет курсов, на которые можно пойти и быстро восстановить знания, которых собственно и не было ) все экзамены сдавались "на память", "по шпорам" и на тройки-четверки. ))
P.S. Надо было постить на standalone блог с кросспостом ))) ну ниче, уже поздно что-то менять ))
В нем я изложил свои мысли по поводу современного рынка труда, свое видение его эволюции и попытался обосновать важность фундаментальных знаний для построения успешной карьеры того, чтобы профессия приносила удовольствие, деньги и пользу окружающим.
Если вы сейчас студент технического ВУЗа и у вас еще идет курс высшей( и/или дискретной) математики и есть возможность вникнуть в этот предмет - не теряйте этот шанс. ) Можно в универе забить на 50% предметов, но только не на математику и, возможно, физику.
Все остальные предметы, которые вам преподают изучают частные случаи математических и физических законов, применимо к реальному миру. Советую выполнять все задачи, которые преподы дают по математике. Иначе "в одно ухо влетит, из другого вылетит".
Поверьте, люди понимающие выс.математику, нужны в любой области и имеют особый, творческо-аналитический взгляд на вещи.
Если есть возможность изучать программирование - изучайте, если нет возможности - тоже изучайте.
Во время обучения в универе, не ведитесь на заманчивые предложения поработать менеджером по продажам, консультантом в салоне сотовой связи, промоутером или курьером. Лучше устройтесь на работу помощником программиста, аналитика, стажером в компанию, которая работает в сфере информационных техологий, телекоммуникаций, робототехники, АСУ, ...
Ни в коем случае даже не ходите в отечественные КБ и НИИ, если у них нет четкой программы или реально интересных вам проектов. Если вы побыли 2 дня в НИИ/КБ/ФГУП и видите тотальную разруху и безделие - бегите оттуда, ваши глаза вам не врут. Не слушайте родителей, друзей, научных руководителей. Друзья и родители могут ошибаться, а у науч.рук-лей цель - заманить вас в эту контору, чтобы выполнить норму по молодым специалистам.
Если вы сейчас не думаете о будущем и считаете, что зарплата 40тыс. (которую еще надо где-то получить) - это нормальные деньги, мысленно представьте что у вас есть квартира в которую нужна мебель, машина которой нужны ТО, бензин и ремонт, жена, которой нужны знаки внимания и подарки, дети, которые хотят Nintendo Wii, а летом в Турцию и теща, у которой скоро юбилей :))))
Посчитайте примерные расходы и осознайте, что вокруг сплошное вранье, ложь и обман. Чтобы нормально жить, одних "обещаний о светлом завтра" недостаточно.
Почему именно математика, физика и программирование ? Все просто, зная эти 3 дисциплины и английский язык на хорошем уровне, вы сможете в очень сжатые сроки осваивать новые высокооплачиваемые специальности или углубляться в интересующие вас. Вы сможете устроиться в Google, Yandex, Microsoft, Samsung и другие компании разработчиками, аналитиками или программистами и зарабатывать оч. неплохие деньги. Для вас не будет проблемой вникнуть в какую-то новую технологию или разобраться в каком-то алгоритме. А главное - вы всегда будете окружены интеллигентными людьми, вашими единомышленниками, с которыми вы сможете делиться идеями и придумывать новые проекты и концепции. И лет в 30 вы уже будете готовы создать что-то новое, креативное и полезное под своей торговой маркой, начав свой бизнес.
Я работал много где, и с момента начала моей трудовой деятельности прошло уже 5 лет. Я был курьером, проектировщиком телекоммуникационных сетей, инженером-конструктором, менеджером проектов, консультантом по САПР и ГИС, сейчас работаю в сфере интернет-технологий.
Если честно, то за эти 5 лет я понял только одно - то, о чем пишу выше ) Абсолютно все работы, которые я выполнял - в каком-то смысле рутинные процессы. Курьером, я путешествовал от точки А до точки B, каждый день решая у себя в голове задачу коммивояжера. Проектировщиком ВОЛС я выполнял тупейшую однообразную работу по рисованию в Автокаде шкафов с оборудованием на крышах домов и соединению их волоконными кабелями с определенной последовательностью. Инженером-конструктором и менеджером проектов, я рисовал параметрические детальки и сборки в глючной проге Автодеск Инвентор и координировал работу еще 2 инженеров, чтобы сдать эти никому не нужные чертежи вовремя. Консультантом по САПР и ГИС я сидел в конторе-дистрибуторе на стуле, работая 2 часа из 8 в день, основная работа - копипастинг ответов на частые вопросы или копипастинг писем в забугорные офисы Автодеска...
Как вы понимаете, большинство людей, занятых "интеллектуальным трудом" так сидят всю свою жизнь...
Если кто-то наивно думает, что у него карьера пойдет как по маслу, то >90%, что оно так не будет. 10% мы оставляем для тех, у кого есть гарантированный блат и его карьерный путь уже расписан по месяцам )))
Остальные 90%, обращаюсь к вам, из-за этих 10% вам НИЧЕГО не светит НИГДЕ ))) Это факт !
Даже будь вы трижды гением и успешнейшим сотрудником, вашим начальником всегда будет:
- Либо "ставленник топ-менеджмента" не обладающий выдающимися умственными способностями для перевода на более высокую должность, но неувольняемый из-за связей с учредителями или топами.
- Либо выслужившийся сотрудник, который трясется перед менеджментом как суслик и боится быть уволеным просто так ) он никогда не будет просить повышения для себя или для своих подчиненных
- (Вам реально повезло и вы попали в компанию, где кругом креативные люди, внимательно слушающие ваши идеи и пытающиеся помочь вам их воплотить как материально так и морально. В этом случае уколите себя булавкой, вы скорее всего спите.)
- Вы реально попали в Yandex, Google, Microsoft .... тогда не надо себя колоть, все ок :) поздравляю :)
На всех бывших советских предприятиях, которые теперь стали ООО, ОАО, РАО итп. остался старый совковый стиль управления с согласованиями, обсуждениями, откатами, коррупцией, феодально-кастовой системой, низкими зарплатами сотрудников и заоблачными зарплатами менеджмента. Там реально нечего делать, советую бежать как можно быстрее, если у вас нет 100% адекватных связей в топ-менеджменте, которые дадут вам бюджет и свободу действия. Тогда есть шанс неплохо провести время с пользой для себя и компании. Если связей нет, вы будете сидеть там пешкой до отупения и выполнять работу, с которой справился бы олигофрен. Повышение светит вам, когда повысят вашего начальника или уволят его... и только в случае если вы лучший сотрудник и нет конкурентов со связями. Сидеть и ждать повышения можно и 10 лет и 20. А смысл ?
(Если вас через год работы повысисли с инженера 3 категории на 2 категорию (или с менеджера по продажам до старшего менеджера по продажам) с повышением оклада в 5-10 тыс. рублей и единовременной премией в 10-20 тыс.р, то пожалуйста не кричите в комментах что я преувеличиваю итп. просто у нас с вами разные понятия о повышениях).
Во всех средне-малых коммерческих предприятиях (за исключением тех секторов экономики, о которых я писал в начале поста - ИТ, АСУ, ...) персонал обычно выполняет задачи, которые менеджменту делать "в лом" или просто "нет времени". Это "перенос документов со стола на стол", распечатка документов на принтере, полуавтоматическая работа на ПК (ввод данных в базу, вывод данных из базы, обработка введенных данных компьютером, автоматическое формирование документов, документации итп). Осталось мало "профессий", которые пока не автоматизировали.
Любого сотрудника офиса можно с полной уверенность назвать "Оператор ПК". И HR менеджера и продажника и логиста и секретаря и ... даже некоторых руководителей отделов можно так назвать т.к. их руководство заключается в синхронизации времени отпусков и подписи заявлений ))) Тем кто хоть немного ценит свое время - в продажи, логистику, маркетинг - ни ногой.
Это загибающиеся направления, их представители уже пополняют ряды Операторов ПК.
В офисе есть несколько профессий, которые пока трудно заменить операторами ПК:
- Юрист. Теоретически можно заменить студентом-оператором ПК + базы Консультант, Гарант итп. Но только на предприятиях, где количество договоров оч. мало.
- Главный бухгалтер/Финансовый директор - может быть в одном лице, человек должен постоянно следить за изменениями в законодательстве или оптимальностью использования активов. 1С-ка пока не умеет сама настраиваться по комманде кремля и все отрасли пока еще не получили свою специфику. Компании 1C и SAP идут в этом направлении, но имха еще лет 10 ничего не изменится. Нужны мыслящие люди, чтобы оптимизировать налогообложение и финансовые потоки в организации.
- Маркетолог-Аналитик. На самом деле это спорный вопрос. Но я все-таки включил его в ряды незаменимых сотрудников. Для этой позиции надо общее понимание матана, умение работать с специализированным софтом (по этому скоро тоже преейдет в Операторов ПК, когда интерфейс упростят до уровня школоты)
- ИТ директор... Ну тут какбы ноу-коментс :) Без него отрубятся сайты, 1С-ка, VPN, почта, аськи, VoIP телефоны, аналитические пакеты, интернет, .... незаменимое лицо. (Если ИТ директор у нас труЪ, то он сможет выжить без саппортов и сисадминов, так что их не будем включать в список).
- Узкие специалисты, которые необходимы для осуществления какой-либо деятельности. Да, без них никак, но эти люди сидят как экспонаты в музее и вскоре их заменят экспертные системы или базы знаний.
Весь остальной персонал можно уволить, нанять новый и ничего не изменится. Через 2 недели даже понять будет сложно что люди новые везде сидят :))) "Просидевшие свою молодость" на неперечисленных выше позициях могут сейчас начать кричать "опыт", "бищнес-процессы все слетят"... конечно, если уволить 80% персонала, которые выполняют 20% работы, компания потеряет оч. много из-за шумихи, в первую очередь, и только во вторую очередь - из-за нехватки персонала. Представьте, что вам предложили повышение и бонус в 50.000 рублей, если вы сможете за день-два обучить выпускника ВУЗа вашим ежедневным обязанностям или составить ему "скрипт", по которому он сможет в самые кратчайшие сроки начать работать. Если вы сами себе признались, что это возможно, срочно задумайтесь о своей карьере. "Незаменимый" сотрудник вы только "на словах" у менеджмента, когда вас хвалят. Когда будет нужно или можно, вас уберут и никто не заметит.
Отдельное слово хотелось бы посвятить инженерам, архитекторам и проектировщикам.
Господа, вы не заметили, что за последние 10 лет, работать стало слишком легко ? Современный софт позволяет создавать проекты чуть ли не на глазах у заказчика, а документация формируется почти автоматически и сразу почти по ГОСТ. ))) Но и это еще не все :) Я думаю многие из вас играли в The Sims или Spore. В первой игре оч. хороший конструктор интерьеров, во второй можно изобретать уникальные домики для вашей цивилизации. Так вот, сейчас САПР всех ведущих вендоров развиваются семимильными шагами, чтобы привнести эту легкость в труд инженера. "Как это прекрасно, скажете вы", и будете в каком-то смысле правы. Да, это просто великолепно.
Теперь девятилетние дети смогут сделать проект дома или нарисовать в САПР Модель самолета, но а что делать теперь вам ??? =) Пройдет лет 10 и проекты будут генерироваться автоматически по заданным критериям, выбранным материалам, архитектурным стилям... съемку местности проведет спутник автоматически, геологические изыскания будут смоделированы с высоким качеством по соседним объектам или опять же, дистанционными методами. )))
Полная смета объекта, от дивана до кирпичика, будет сформирована автоматически и "разбросана" вместе с деньгами по поставщикам. Все это, вместе с роботами-строителями и прорабом-тайцем будет доставлено на объект. Да, все прекрасно. Но где же здесь вы ??? =)))
Где русский рабочий с лопатой, где прораб с отходняка, где архитектор с задумчивым выражением лица, где геодезисты ?
Будущее приходит быстрее, чем мы его ждем.
Самое интересное, что автоматизация и симплификация(упрощение) затрагивает даже программистов, дизайнеров, сис.админов и вебмастеров. Тех людей, чьи профессии не кажутся такими уж и простыми.
Большинство программистов для решения определенных задач используют готовые куски кода, шаблоны проектирования, фреймворки, API сторонних сервисов. Соответственно, разработчики софта для программеров тоже не спят и продолжают дело, начатое компанией Borland. Не за горами софт (на самом деле уже есть, но реализация не ахти), в котором можно будет нарисовать "кубиками" вашу программу и он откомплирует ее в готовый exe-шник или переведет на какой-то скриптовый язык.
По поводу дизайнеров то же самое:
- Готовые фильтры фотошоп.
- Готовые дизайны сайтов, которые можно слегка поправить и получить новый.
- Библиотеки клипарта, кистей для фотошопа.
Администрировать, вебмастерить и раскручивать, современные средства позволяют на "полуавтомате", а изобилие мануалов, видео-курсов, "рецептов" CSS/PHP/XSLT/..., готовых скриптов, шаблонов, фреймворков, движков сайтов позволяют весьма далеким от IT людям за неделю научиться создавать свои сайты, раскручивать их и продавать с них рекламу.
Я, если честно, пробовал заниматься всем чем только мог, но сразу после того, как понимал что занимаюсь какой-то фигней никому не нужной, бросал это. Думаю у многих такая-же проблема. И это, имха, из-за того, что идеалистическое прогнозирование будущего в момент учебы в универе не совпало с реалиями, которые открылись после первого трудоустройства. Я 5,5 лет учился на специалиста по Газотурбинным двигателям и энергетическим установкам, не спал ночами, учил, пытался понять, чертил руками, потом уже в автокаде, ... за время учебы не совсем честно сдавал только физ.культуру т.к. ездить в субботу утром черте-куда ради 3 кругов по стадиону - это слишком.
Параллельно я учился на 2 высшем, честно посещал все лекции, конспектировал, осмыслял, думал, читал литературу, честно сдавал экзамены, сам писал диплом по инвестиционной тематике. Когда пришел момент устраиваться по специальности (инженер), выяснилось, что на всех профильных предприятиях выпускникам платят копейки, просто смешные суммы вроде 10.000 рублей, при этом ездить нужно чуть ли не к 8-30 на другой конец города. Перспектив роста для "не своих" практически нет, разве что рост "как специалиста" - это когда раз в 3 года повышают категорию и надбавляют какие-то копейки вроде 3-5к. Я увидел "опытных инженеров", которые уже который десяток работают на предприятиях и получают 30 тыр, ездят на работу пешком, толкаясь электричку и любят праздники т.к. можно выпить на рабочем месте.
Устроиться куда-либо по 2 высшему тоже оказалось проблематично. Я знал, что экономистов в России пруд пруди, но людей с 2 высшими + весьма неплохим знанием английского и IT, я думал что немного... и, весьма долго, пытался устроиться куда-либо с перспективой роста до менеджера в классическом смысле (начальника). Я был весьма наивен, полагая что кому-то нужен выпускник вуза на замещение позиции руководителя в среднесрочной перспективе. Единственным местом куда так позвали - руководить проектами по установке сантехники ))) возможно я зря отказался ))
Самой главной тупостью в моей жизни, также как и самым богатым с точки зрения опыта периодом была работа в компании-дистрибуторе програмного обеспечения. Я одновременно рассматривал 2 вакансии - консультант САПР в дистрибуторе и внедренец SAP в системном интеграторе (коммандировка). Моя тупость победила и вместо столь денежного, интересного и перспективного направления ( я тогда просто не знал, что такое SAP, думал это просто какая-то аналитическая система), я выбрал работу по направлению Autodesk.
Направление с точки зрения консультанта бесперспективное, консультанты нужны скорее как переводчики с "инженерного" на язык Autodesk'а и наоборот. Основная цель - помочь беспринципным барыгам-реселлерам впарить продукт в инжиниринговые/геодезические/архитектурные компании. Помощь осуществляется в словестной анастезии и демонстрации пары отраслевых заготовок в духе "все будет прекрасно работать, смотрите как у меня все получается на примере этого проекта".
Вторичная цель - разгребать проблемы клиентов и помогать им, проводить обучения - это мне нравилось, тут я получал реальный опыт и приносил реальную пользу. Но оплата, конечно, убивала. В момент обучений я спал по 3 часа в день, чтобы подготовиться к завтрашнему дню и учесть разношерстность публики.
Начайник отдела, где я работал, обладал еще большей беспринципностью, чем все наши партнеры по Autodesk ;) ( впрочем, отсутствием желания заниматься конструктивной деятельностью в целом) и вместо развития существующих реселлеров дистрибутора, начал переманивать чужих клиентов, чем взбесил однажды весь канал включая офис Autodesk и, в разгар кризиса, нас лишили всех авторизаций кроме платформы (Автокад, АвтокадЛТ). В этот же день мы с коллегой написали заявления и свалили из конторы...
В течении последнего года, я переосмыслил очень многое в своей жизни и уже по-другому отношусь ко всем заманухам, которые пишут на hh.ru и прочих сайтах о работе. Если устраиваться работать в офис или на гос. предприятие, нужно сразу игнорировать при принятии решения:
- Обещания о карьерном росте ( пишут "возможность карьерного роста", "все условия для карьерного роста и развития" возможность есть, но она 1%; все условия есть, но использовать их некогда)
- Индексирование ЗП и премии ( индексирование 10% в год, премия 10% в квартал... если вы устроились на 30к, то вам повысят ее до 33 через год и выплатят 3-4 раза за год по 9 тысяч рублей, это копейки... разве что ТО на машину пройти ).
- Компенсация занятий спортом ( наверняка у компании договор со спортивным залом где-нить в другом конце Москвы и вам ехать туда не захочется + фактор "нет времени" тоже никто не отменял)
- Прекрасный коллектив ( может быть это правда, но обычно так пишут просто чтобы добавить лишний пункт. ведь оценить коллектив вы не сможете глазами HR-а, для нее может всё кругом идиллия, а для каждого члена коллектива - сущий ад)
Вобщем для того, чтобы заманить человека на безсперспективную офисную работу, делается очень много усилий со стороны HR. И народ идет ))) бурным потоком.
Молодые выпускники технических ВУЗов вроде МАИ ;) сидят на телефоне и оформляют заказы на коробки антивируса Касперского и ДокторВеб, вылизывая мягкое место заказчикам. Факт, за слова отвечу. Большое количество, причем )
Как же устроиться на нормальную работу, заниматься созидательным трудом и получать за это удовольствие и доход ?
Формула проста - нужно понять, как вы можете быть полезны другим людям. Но ни в коем случае не тем упырям, которые хотят вас посадить в китайское развалившееся кресло за 1000 рублей ;) и выдать фронт работ в виде копипастинга из одного окна в другое, распечтаке бумажек и ответов на телефонные звонки. Т.е. как вы можете помочь человечеству? Выбрать самый близкий вам ответ на вопрос "Как абстрактный индивид сейчас может помочь человечеству?" и начать двигаться в этом направлении.
Пусть у вас нет опыта, пусть вам кажется, что уже нет смысла менять профессию, пусть .... но делать что-то нужно т.к. офисное рабство, направленное на отупление рядового персонала и превращение их в послушных "знатоков 3-х кнопок", я думаю, не то о чем вы мечтали в детстве, юности и в момент учебы в институте.
Реальным спросом на рынке труда со стороны компаний, которые двигают прогресс или занимаются чем-то полезным для общества, параллельно зарабатывая деньги, пользуются люди, которые могут делать что-то новое:
- разрабатывать новые, востребованные на рынке и простые в изготовлении продукты
- развивать критически важные направления науки (медицина, ИТ, ...)
- вести коммуникации с людьми и формировать осознанный, платежеспособный спрос
- креативить и не бояться проявлять себя в своих проектах, привносить свежий дух в обыденность
- придумывать новые, действительно нужные и полезные услуги, которых не хватает всем
- создавать новые, высокоэффективные алгоритмы, реализующие новый функционал систем или оптимизирующие быстродействие старого
- владеющие не только языком программирования, но и логическим/математическим аппаратом
( Естественно я утрирую. Болтики, винтики и гаечки нужны на любой организации, но неужели вам приятно осознавать, что вы тупеете изо дня в день и ваш оклад - это ваш потолок, причем этого потолка всегда можно лишиться и остаться с нулем и искать работу пол года).
В условиях дикой коррупции и преобладания феодально-кастового мышления, очень немногие смогут вырваться из этого порочного круга Российских реалий и выбрать занятость, которая будет не только по душе, но и приносить деньги и опыт человеку и пользу окружающим. Т.к. все отрасли производства у нас в стране находятся в упадке, без надежд на восстановление, серьезно заниматься стоит только фундаментальной наукой т.к. с нее начнется (если начнется вообще) возрождение России.
Только фундаментальные исследования смогут породить новые технологии, которые приведут к появлению новых продуктов, которые найдут спрос на мировом рынке.
Робототехника, анализ данных (BI), поисковые системы (SE), АСУ (ERP/PLM), САПР(CAD/CAM/CAE), системы мониторинга и прогнозирования в различных отраслях, искусственный интеллект (AI), виртуальная реальность, телекоммуникационные технологии, генетический инжиниринг, нанотехнологии и химия/физика материалов, ядерная физика, - вот только некоторые отрасли, где очень нужны специалисты, владеющие физикой, математикой и программированием. На самом деле их намного больше и спрос растет с каждым днем, даже у нас в стране.
В совершенстве владея только тремя компонентами, вы найдете общий язык с любым ученым, естественно при вашей заинтересованности в конкретной области науки. И, с другой стороны, владея только предметной областью на уровне понимания основных терминов - вы, к сожалению, сойдете только за продавца готовой продукции или услуг. Не зная в совершенстве математики, вы не сможете предложить ничего нового, а будете способны только повторять уже кем-то придуманное.
Я очень жалею, что в свое время я не относился должным образом к этому предмету, все вылетело из головы, а читать серьезную литературу по программированию, финансам или технике без понимания высшей/дискретной математики весьма и весьма проблематично. И что самое главное - нет курсов, на которые можно пойти и быстро восстановить знания, которых собственно и не было ) все экзамены сдавались "на память", "по шпорам" и на тройки-четверки. ))
P.S. Надо было постить на standalone блог с кросспостом ))) ну ниче, уже поздно что-то менять ))