-
как самому английский учить, чтоб мочь говорить
Оригинал взят у 1way_to_english в как самому английский учить, чтоб мочь говорить
личный опыт 11 языков изучения, 12 лет преподавания.
( Read more... ) -
ООО "Семья". Пособие для предпринимателей семейных отношений. Часть 3.
Часть 1.
Часть 2.
Ну вот, добрались мы и до конкуренции в семейных отношениях. Обратимся к классикам
( переложим модель Портера на наше ООО ) -
Линия добра
Дорогие друзья! Очень сложно оставаться в стороне, очень сложно разобраться в этой мешанине информации, кто прав, кто виноват, но поглядите, что происходит: в новостях одна "чернуха", в топ-15 записей только новости об убитых или мобилизации, про новости в ведущих новостных лентах вообще молчу - ничего хорошего, только новости с олимпиады были не ( Read more... ) -
ООО "Семья". Пособие для предпринимателей семейных отношений. Часть 2.
В предыдущей части мы с Вами обсуждали, что же такое ООО "Семья", почему семейные отношения строить так же сложно, как строить успешное предприятие и договорились, что будем использовать аналогии с успешными бизнес-практиками, чтобы повысить качество менеджмента личной жизни ( Read more... ) -
ООО "Семья". Пособие для предпринимателей семейных отношений. Часть 1.
Дорогие друзья. Решила я в преддверии женитьбы моего младшего брата сделать ему подарок и написать книгу - мой блондинисто-экономический взгляд на успех семейных отношений. Здесь буду публиковать выдержки из нее, на радость всем моим читателям ( Read more... ) -
Отчет - 2013
Эх, раз, еще раз! К какому говорите году я хотела сделать 30 млн $?? К 2020? Правильно ( Read more... ) -
опрос: формат консультаций по ТК
Дорогие участники сообщества! в продолжение вот этого поста хочу провести опрос: какой формат консультация по трудовому законодательству Вам будет наиболее удобен:
Poll
Спасибо!
Ваша, опросная Блондинка -
консультации по трудовому законодательству в отношении работающих и неработающих мам - welcome!
Уважаемые друзья!
Периодически на просторах ЖЖ задаются вопросы по поводу действий мамы (работающей или неработающей), в ответ на какие-либо действия работодателя. Я стараюсь всегда участвовать в таких ответах, т.к. являюсь практикующим руководителем службы персонала и знаю практические ответы на такие вопросы.
Я бы хотела предложить всем ( Read more... )
