Просто - Классификатор профессий

[lynnaja]

...а так ли это просто? Каких только профессий я не встречала в трудовых книжках! Бедные люди! А ведь потом могут возникнуть и проблемы! Хотите об этом поговорить? Давайте! Многие работодатели, в последнее время, считают, что на своем предприятии им дается право не только принимать и увольнять сотрудников, но и более того - придумывать названия для их профессий. Но это не так, название профессии или должности должно соответствовать приведеной в классификаторе профессий ДК 0003-95, иначе нарушается трудовое законодательства. Также и в штатном расписании, приказе и трудовой книжке названия должностей и профессий должны соответствовать Классификатору. Для каждой профессии (должности) из штатного расписания утверждают должностную (рабочую) инструкцию (при этом используют Справочник квалификационных характеристик профессий работников) Так ли страшно несоблюдение занесения в документы названий не соответствующих Классификатору? Прежде всего, неприятности могут возникнуть у людей, которые работают в тяжелых или вредных условиях. В нормативных актах, которые устанавливают нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и лечебного питания , в перечнях работ , должностей и профессий, дающих право на различные льготы за работу в тяжелых, вредных условиях труда ссылаются на профессии и должности и указывать их нужно правильно, в соответствии с Классификатором, и что, как мне кажется остбенно важно - от названия професии работающего человека может зависеть его право на дополнительный отпуск и досрочную пенсию.

Некоторые определения:

Работа - задания и обязанности, которые выполнены, выполняются или должны выполняться одним лицом.

Квалификация - способность выполнять задания и обязанности определенной работы (в дипломе квалификация определяется названием профессии)

Профессия - способность выполнять подобные работы, которые требуют от лица определенной квалификации.

>