Comments | lupus00: Снять по статье. Без доказательств.

lupus00

Снять по статье. Без доказательств.

Oct 13, 2013 22:54

Дорогие и уважаемые все! Начальники разных сортов, которые читают мой фейсбук, что мне доподлинно известно. Журналисты, которые пишут об образовании. Коллеги. Просто сочувствующие.
Я хочу сказать вот что. В городе Нелидово Тверской области сразу после Дня учителя уволен директор школы №4 Сергей Погодин. Без объяснения причин. Как написал он сам в ( Read more... )

школа, важное, это наше всё, главное, общественное

Comments 15

nantik7 October 13 2013, 19:34:02 UTC

Попробуем хотя бы распространить информацию. Шума начальники не любят.

ст.278 ТК РФ olesya_smesnyh October 13 2013, 19:49:17 UTC

"Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации ( ... )

yadued October 13 2013, 19:54:25 UTC

А закончилась ли (и чем?) история с челябинским Александром Поповым?

listoboy October 13 2013, 20:05:23 UTC

В репортаже луж нет, но и асфальт не заметен. В остальном понятно. Сделаю перепост.
А что с Поповым?

Хотя... если подумать... olesya_smesnyh October 13 2013, 20:33:33 UTC

Можно все-таки обжаловать решение учредителя (только юриста найти грамотного), на основании того, что 278 дает основание для прекращения трудового договора с руководителем ОРГАНИЗАЦИИ (самостоятельно организованной структуры), а не БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. Заодно, может создаться неплохой прецедент).
Другие основания для увольнения (в том числе ст.81) еще надо доказать, что в данном случае оч-чень непросто.
Только жаль, суд у нас стал непрофессиональный, никаких самостоятельных решений не принимает. Но попробовать-то можно...

Re: Хотя... если подумать... lupus00 October 13 2013, 21:16:58 UTC

Я не юрист, но влез в разъяснения по поводу этой статьи. Там в 2005 году дело дошло до Конституционного суда и он как-то хитро все это дело признал законным. Фактически собственник неважно какой может уволить нанятого руководителя неважно какого без мотивировок. Но там же, в этом разъяснении, было сказано, что эта норма не должна стать основой для произвола и дискриминации и что, если этим запахнет, то надо обращаться в суд и разбираться по существу. Хотя дальше написано, что суды проверяют только правильность оформления документов при таком увольнении, а они обычно оформлены правильно. Насколько я понял в итоге, это правило распространяется и на школы, и на учреждения здравоохранения, а не только на акционерные опчества. Одного не могу понять: почему по этой статье не сняли Попова? Почему роют и роют уголовку?

Re: Хотя... если подумать... olesya_smesnyh October 13 2013, 21:51:05 UTC

Насчет Попова - можем только предполагать. То ли недостаточно компетентны, то ли тупо решили посадить - потемки их душа...