Leave a comment

Comments 28

leo1971nn December 17 2012, 06:22:01 UTC
В "Колесах" Хейли был такой фактик: зарплату на автозаводе выдавали по средам, и знающие люди не покупали автомобили, собранные в четверг )))

Reply


shergi December 17 2012, 06:42:42 UTC
всбесившийся принтер, чо
а представь, если б эту зарплату каждый раз на счетах, как раньше, считать )))

Reply

lost_lighthouse December 17 2012, 07:26:32 UTC
да ладно бы на счетах, да в кассе..
щас нанотехнологии надо подстраивать:)

Reply


ot_vertka December 17 2012, 07:28:15 UTC
а в чем проблема? я в толк не возьму.

Reply

lost_lighthouse December 17 2012, 08:20:03 UTC
я просто немного с другой стороны баррикад ( ... )

Reply

ot_vertka December 17 2012, 08:22:21 UTC
Какая-то ерунда. Это же аванс. Нечего там считать - перечисляй примерно в среднем и все. Считай конкретно только один раз. Разве не так?!!

Reply

lost_lighthouse December 17 2012, 08:28:15 UTC
аванс (который сейчас) рассчитывается по первой половине отработанного месяца..
как будет с новым законом, не в курсе.. Судя по всему, 2 аванса, 2 платежа на следующий месяц..
Фуу, даже противно это представлять..

Reply


hunter_yv December 17 2012, 11:27:43 UTC
Даешь почасовую оплату труда в буквальном смысле слова!!!

Reply

lost_lighthouse December 17 2012, 11:34:04 UTC
представляю - никто не работает - вся контора стоит в очереди к банкомату..
Отстоял очередь, снял 200 рублей и в конец очереди за оплату следующего часа:)))

Reply

hunter_yv December 17 2012, 11:38:40 UTC
Точно!

Reply


bugur December 17 2012, 11:41:40 UTC
Очередь будет ограничена физически - скоростью принятия заявлений от трудящихся главбухом или кем ещё.
В наш век 1С не вижу проблемы. А раз многотысячная организация, и физически не успеваете по клавишам нажимать, наймите ещё одну даму.

И помни: не уборщица (бухгалтер) в заведении главная. А то у нас тоже иногда финдиректор начинает залупаться. Тогда я предлагаю всем встать и уйти. Мол, пусть он сам передачу делает. Пока действует.

Reply

lost_lighthouse December 17 2012, 11:50:20 UTC
у нас сложная структура взаимодействия и орг.реагирования..
Если бы все так просто решалось приходом одной дамы..
Долго объяснять на сколько долго может растянуться согласование, утверждение и обеспечение..
Вообще - оплата труда - это маленькая толика ежедневного потока платежей..
И если она выйдет на первый план (не по трудозатратам, а хотя бы по контролю за...), то это реально может навредить непрерывности производству..
В общем, всего объяснить не могу, и так уже...:)

Reply

bugur December 17 2012, 14:17:34 UTC
Согласись, то, что у вас сложная структура - исключительно ваша проблема ))
Я вот работал в федеральных телекомпаниях и со сложной структурой, и с простой, и со средним вариантом. Т.е. практика подсказывает, что сложность структуры зависит исключительно от замороченности начальства.
Например, на MTV был случай, когда гендир свалила в отпуск и не оставила никому право подписи во внутренней системе электронного документооборота. Встало всё!

Reply

lost_lighthouse December 17 2012, 14:46:36 UTC
Да это даже не наша,а больше моя проблема (выше уже писал)
Если от этого отвлечься, я просто логики и смысла глобального не вижу
и вообще надеюсь, что разум возобладает и закон не примут))

Reply


Leave a comment

Up