аванс (который сейчас) рассчитывается по первой половине отработанного месяца.. как будет с новым законом, не в курсе.. Судя по всему, 2 аванса, 2 платежа на следующий месяц.. Фуу, даже противно это представлять..
представляю - никто не работает - вся контора стоит в очереди к банкомату.. Отстоял очередь, снял 200 рублей и в конец очереди за оплату следующего часа:)))
Очередь будет ограничена физически - скоростью принятия заявлений от трудящихся главбухом или кем ещё. В наш век 1С не вижу проблемы. А раз многотысячная организация, и физически не успеваете по клавишам нажимать, наймите ещё одну даму.
И помни: не уборщица (бухгалтер) в заведении главная. А то у нас тоже иногда финдиректор начинает залупаться. Тогда я предлагаю всем встать и уйти. Мол, пусть он сам передачу делает. Пока действует.
у нас сложная структура взаимодействия и орг.реагирования.. Если бы все так просто решалось приходом одной дамы.. Долго объяснять на сколько долго может растянуться согласование, утверждение и обеспечение.. Вообще - оплата труда - это маленькая толика ежедневного потока платежей.. И если она выйдет на первый план (не по трудозатратам, а хотя бы по контролю за...), то это реально может навредить непрерывности производству.. В общем, всего объяснить не могу, и так уже...:)
Согласись, то, что у вас сложная структура - исключительно ваша проблема )) Я вот работал в федеральных телекомпаниях и со сложной структурой, и с простой, и со средним вариантом. Т.е. практика подсказывает, что сложность структуры зависит исключительно от замороченности начальства. Например, на MTV был случай, когда гендир свалила в отпуск и не оставила никому право подписи во внутренней системе электронного документооборота. Встало всё!
Да это даже не наша,а больше моя проблема (выше уже писал) Если от этого отвлечься, я просто логики и смысла глобального не вижу и вообще надеюсь, что разум возобладает и закон не примут))
Comments 28
Reply
а представь, если б эту зарплату каждый раз на счетах, как раньше, считать )))
Reply
щас нанотехнологии надо подстраивать:)
Reply
Reply
Reply
Reply
как будет с новым законом, не в курсе.. Судя по всему, 2 аванса, 2 платежа на следующий месяц..
Фуу, даже противно это представлять..
Reply
Reply
Отстоял очередь, снял 200 рублей и в конец очереди за оплату следующего часа:)))
Reply
Reply
В наш век 1С не вижу проблемы. А раз многотысячная организация, и физически не успеваете по клавишам нажимать, наймите ещё одну даму.
И помни: не уборщица (бухгалтер) в заведении главная. А то у нас тоже иногда финдиректор начинает залупаться. Тогда я предлагаю всем встать и уйти. Мол, пусть он сам передачу делает. Пока действует.
Reply
Если бы все так просто решалось приходом одной дамы..
Долго объяснять на сколько долго может растянуться согласование, утверждение и обеспечение..
Вообще - оплата труда - это маленькая толика ежедневного потока платежей..
И если она выйдет на первый план (не по трудозатратам, а хотя бы по контролю за...), то это реально может навредить непрерывности производству..
В общем, всего объяснить не могу, и так уже...:)
Reply
Я вот работал в федеральных телекомпаниях и со сложной структурой, и с простой, и со средним вариантом. Т.е. практика подсказывает, что сложность структуры зависит исключительно от замороченности начальства.
Например, на MTV был случай, когда гендир свалила в отпуск и не оставила никому право подписи во внутренней системе электронного документооборота. Встало всё!
Reply
Если от этого отвлечься, я просто логики и смысла глобального не вижу
и вообще надеюсь, что разум возобладает и закон не примут))
Reply
Leave a comment