И не надо мне говорить, что строение атома сложная тема. Ну по крайней мере в нашем вузе на первом курсе. ЧТо это невозможно выучить, что это не подается логике.
В любой организации, если кто-то хорошо выполняет свою работу, ему поручают более сложную задачу. Если он и с ней хорошо справляется, то повышает повышение по службе. И так далее, пока не получит место, превосходящее его возможности. Следствия: В организации работы выполняется теми, кто еще не достиг уровня своей некомпетентности. Квалифицированный и эффективный сотрудник редко соглашается оставаться на своем уровне компетенстности. Он старается сделать все для того, чтобы достичь уровня, на котором будет совершенно неэффективен.
Но ведь так не бывает, чтобы задача соответствовала максимальной эффективности сотрудника. Если он ее решает, то это означает, что он может лучше, если нет, то это понижает его на уровень до той задачи, которую он может решить. Не все задачи стого распределены по уровням. Не каждый человек захочет идти вниз, а будет простить еще шанс. +сотрудники, работающие на максимальной эффективности быстро "кончаются"
Comments 6
© Доуренц Дж. Питер
В любой организации, если кто-то хорошо выполняет свою работу, ему поручают более сложную задачу. Если он и с ней хорошо справляется, то повышает повышение по службе. И так далее, пока не получит место, превосходящее его возможности.
Следствия:
В организации работы выполняется теми, кто еще не достиг уровня своей некомпетентности.
Квалифицированный и эффективный сотрудник редко соглашается оставаться на своем уровне компетенстности. Он старается сделать все для того, чтобы достичь уровня, на котором будет совершенно неэффективен.
Reply
Не все задачи стого распределены по уровням. Не каждый человек захочет идти вниз, а будет простить еще шанс.
+сотрудники, работающие на максимальной эффективности быстро "кончаются"
Reply
Reply
Reply
Leave a comment