Как незаметно на собеседовании работодатели вынуждают согласиться с их условиями

[lika_bo]

Кандидат приходит на собеседование с твердыми и непоколебимыми установками, а выходит из офиса будущего работодателя с подписанным трудовым договором в руках, условия которого для него не приемлемы в принципе. И вроде как еще и отказаться не поздно, но что-то внутри останавливает и он с удивлением для себя отмечает, что согласен работать в этой

Comments

[oleg_ivanov_lj]

Кто то наверное ловится на такое. Ну так подобные люди поймаются и на другие уловки. И вообще по жизни податливы на различные виды внушения, псих.давления, манипуляций. Ну так их и без контракта можно облапошивать и будут облапошивать постоянно. Договор и все описанные приседания для этого не нужны. Впрочем, если у человека есть доверенный партнер, то тоже описанное "мягко стелить..." будет отвергнуто даже будучи подписанным, еще до первого выхода на работу и ничего с этим такой работодатель сделать не сможет.

Если же у человека стержень есть - все описанное на нем не получится, скорее наоборот насторожит, оттолкнет, приведет к результатам, противоположным закладываемым. И предположу, что многие кадровики это знают, понимают, умеют быстро корректировать поведение. Иначе есть риск потерять действительно интересного кандидата еще на этапе первого собеседования, вызвав у него недобрые предчувствия.

В общем, какая то странная статья про что-то, далекое от жизни.

[ibi]

Все интересные кандидаты уже заняты в руководстве. Другие интересные кандидаты им не нужны. Нужны винтики без самоуважения - гребубли. Так что если понял манипуляцию, то пшёл вон!

[oleg_ivanov_lj]

Разные бывают позиции. С различными предъявляемыми требованиями. Бывает, что просто нужен специалист, способный выполнять какие то действия, посильные далеко не каждому. И именно это является главным пожеланием, а не лояльность и прочие рабовладельческие хотелки отдельных психотипов. Особенно если функция критическая, без которой компании не жить. Можно , конечно, объявить его "руководством", предоставив в подчинение отдел из самого себя, но это не меняет сути.

[yuryr1980]

Мне вообще по фигу на бейдж, есть он или нет. Обычно он нужен чтобы двери можно было открывать. Ну отдаёшь и отдаёшь.
А домой надо брать не журналы, а НЕПОДПИСАННЫЙ трудовой договор, и там его читать. В спокойной обстановке.

[batashov]

Кто ему мешает не прийти на работу в следующий день?

[d_taxi]

Дичь какая-то

[ext_5497976]

Яндекс?

[d_taxi]

в яндексе компания за себя.
а за водил автопарки или они сами

[d_taxi]

При чем тут яндекс?

[lilia_69]

Да ерунда все это, люди нынче уже прошареные, уже не один раз поработали бесплатно и нынче работадателям уже стоит остановиться в своем энтузиазме по отъему чужой зарплаты и мечтах о рабском труде.