Как незаметно на собеседовании работодатели вынуждают согласиться с их условиями

[lika_bo]

Кандидат приходит на собеседование с твердыми и непоколебимыми установками, а выходит из офиса будущего работодателя с подписанным трудовым договором в руках, условия которого для него не приемлемы в принципе. И вроде как еще и отказаться не поздно, но что-то внутри останавливает и он с удивлением для себя отмечает, что согласен работать в этой

Comments

[maxho]

лишь расслабиться в процессе, ух

[fragguss]

"Ну разве можно отказать таким чудесным людям, создавшим во время не самого приятного процесса (собеседования) такую уютную атмосферу?"
Не только можно, но и нужно: ведь человек пришел у страиваться на работу, т.е. продавать свой труд, а не благотворительностью заниматься. А раз разговор зашел о продаже (своего труда), то прибыль (зарплату и условия труда) нужно максимизировать, а убытки (трудовые вложения и неудобства) - минимизировать. Бизнес - ничего личного.

[ext_5606115]

В прошлый раз я просто не вышел на работу. После подписания договора с кучей штрафных санкций. Отделался забаном 2 аккаунтов. Зато не работал изначально из положения терпилы )

[ext_5134365]

Похоже, Вы "терпила" по жизни...
Откройте ТК (трудовой кодекс) и попытайтесь там найти какое-либо упоминание штрафов (штрафных санкций). ТК не предусматривает наказаний в виде денежных штрафов, Вы можете подписать любой трудовой договор с любой компанией, в котором будут фигурировать наижесточайшие штрафные санкции, но любой трудовой договор, противоречащий ТК является ничтожным. И "оштрафовать" Вас на деле не сможет никто и никогда, за исключением, естественно, если Вы получаете всю или часть зарплаты "черным налом".

[daniel_grishin]

"Если в деловых переговорах тебя назвали другом, значит хотят обмануть. А если братом - значит, уже обманули"

[739ru]

☝️😺👏👍

[saintguy]

ха-ха. именно так всё и происходит с доверчивыми лопухами. другой вопрос заключается в том, а нафига компании оболтусы, не имеющие критического мышления ?

[krond]

А это смотря на какой должности. Если в качестве винтика, то очень даже нужны. Способный, но управляемый.

[ext_5576742]

Как-то не совсем понятно зачем компании сотрудник, который в течении первого же месяца поймёт как его обманули. И во что это может компании обойтись

[ext_5606115]

Это может сработать , если у сотрудника нет самоуважения.