Хотела пойти спать, но вовремя вспомнила, что замариновала мясные стейки и час назад надо было отправить их в духовку)) Так что, как минимум час-полтора ещё придется пободрствовать
( Read more... )
Вернуть лишнее - это честность. Не спросить свое - это идиотизм излишняя скромность, мне кажется. А что касается кредитов, и лишних обязанностей, то тут только упорство и уверенность в себе. Вообще-то продавливают тех, кто прогибается. Конечно, могут пригрозить увольнением, и даже на самом деле уволить. Но уж тут решать только вам, что важнее. Чистая совесть, или зарплата.
Ну вот я и не знаю, как быть. Слишком сложная дилемма. Можно честно человеку сказать, что рассрочка ему не выгодна, потому что он в любом случае будет переплачивать. Спасти от необдуманных решений я никого не смогу, но пальтишко будет не таким грязным. В конце концов, люди ведь сами часто берут кредиты, изначально зная, насколько конский процент будут выплачивать... Да и тут мы никого не заставляем, просто информируем. Но если прямо спросят, я боюсь прямо и ответить.
Берут, причем даже во всяких ларьках "Быстроденег", "Многобабок". И добро бы на кусок хлеба. Или хотя бы на больной зуб. Так нет же, на водку или новый мобильник. Да, тоже вариант хороший вариант - честно говорить, что ждет счастливого получателя кредита. Вот только начальству это вряд ли понравится.
На меня ужас накатывает от твоих последних постов про работу. А если уходить не "в никуда", а поискать другую клинику, где нужны администраторы? Наверняка где-то есть.
Про зарплату в идеале хорошо бы сразу сообщать, раздолбайство в разных фирмах бывает, и в этом нет ничего зазорного. Мне самой пришлось этому учиться, директор полгода забывал прописать надбавку. Пинала шефа, чтобы напомнил)))
Есть, я думаю. К тому же, у меня есть преимущество в виде корочки, ибо сейчас с этим стало строже и простого человека с улицы по закону должны ещё обучать, а меня уже не надо)) Но тут тоже есть подводные камни, во-первых, это может быть далеко и вся разница в зарплате будет уходить на дорогу. Во-вторых, коллектив может попасться не очень хороший. Тут я в восторге от большинства коллег, очень их уважаю и как людей и как врачей. В общем, уходить хочется меньше всего.
Я как-то стесняюсь пинать, но, кажется, созрела для разговора о повышении зарплаты. Начнем с этого, а там, куда кривая выведет)
Сюрпризы в любом случае будут)) А представь, если наоборот, где-то рядом есть клиника, крупнее, чем эта, где у администаторов выше зп, коллектив и атмосфера дружные, и не нужно впаривать клиентам, да ещё налажена система оплаты - не нужно трястись "оплатит или уйдёт".
Стеснительность, к сожалению, только опытом можно преодолевать. Повышение зп тоже хорошо. Желаю удачи!
Comments 11
А что касается кредитов, и лишних обязанностей, то тут только упорство и уверенность в себе. Вообще-то продавливают тех, кто прогибается. Конечно, могут пригрозить увольнением, и даже на самом деле уволить. Но уж тут решать только вам, что важнее. Чистая совесть, или зарплата.
Reply
Reply
Да, тоже вариант хороший вариант - честно говорить, что ждет счастливого получателя кредита. Вот только начальству это вряд ли понравится.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А если уходить не "в никуда", а поискать другую клинику, где нужны администраторы? Наверняка где-то есть.
Про зарплату в идеале хорошо бы сразу сообщать, раздолбайство в разных фирмах бывает, и в этом нет ничего зазорного. Мне самой пришлось этому учиться, директор полгода забывал прописать надбавку. Пинала шефа, чтобы напомнил)))
Reply
Я как-то стесняюсь пинать, но, кажется, созрела для разговора о повышении зарплаты. Начнем с этого, а там, куда кривая выведет)
Reply
Стеснительность, к сожалению, только опытом можно преодолевать. Повышение зп тоже хорошо. Желаю удачи!
Reply
Leave a comment