Мне кажется, это зависит от того, кого набирать (какая профессия). А в целом, палка о двух концах. С одной стороны, да, конечно клёво, если человек найдёт ошибку логики в задании, но нужно не забывать, что для некоторых соискателей, потенциальный работодатель имеет более высокий социальный статус, что подразумевает, что раз задание дано таким какое оно есть, значит, у него должно быть решение (блин, ну что за мега предложение получилось :(). Далее, или человек попытается развить алогизм и никак себя при этом не проявит, или потеряет веру в себя (или того хуже в работодателя), и перестанет пытаться выполнить задание.
Comments 1
А в целом, палка о двух концах.
С одной стороны, да, конечно клёво, если человек найдёт ошибку логики в задании, но нужно не забывать, что для некоторых соискателей, потенциальный работодатель имеет более высокий социальный статус, что подразумевает, что раз задание дано таким какое оно есть, значит, у него должно быть решение (блин, ну что за мега предложение получилось :().
Далее, или человек попытается развить алогизм и никак себя при этом не проявит, или потеряет веру в себя (или того хуже в работодателя), и перестанет пытаться выполнить задание.
Reply
Leave a comment