А кто ж их разберёт. Так-то - ещё с прошлого года надо было уже искать. Но почему-то, так никто и не начал. Сейчас активно ходят по собесам, ищут вакансии - примерно четверть команды. Остальные - всё ждут. Мол, и бывшая начальница обещала куда-то резюме заслать прям архивом, и нынешние hr (их, правда, уж самих нет - уволились).. вот люди и ждут.
Старый-то проект точно уже не воскреснет. Это даже самые упёртые поняли.
Да, именно так оно и происходит - специфика аутсорса. Причём форма ещё такая.... паршивенькая (как со стороны заказчика, так и со стороны "наших"). Ничего личного, только бизнес. Вообще, конечно, "по хорошему" - никто идти нафиг не должен. И эта забота фирмы - найти новых заказчиков, пристроить народ по другим проектам. Но действительно работает это только в мире розовых пони. В реальности - "денег нет, на лавке никого держать не будем".
Comments 10
Reply
Reply
Народ уже задумался о том, что пора новую работу искать? Или все же надеятся, что старая воскреснет?
Reply
Сейчас активно ходят по собесам, ищут вакансии - примерно четверть команды. Остальные - всё ждут. Мол, и бывшая начальница обещала куда-то резюме заслать прям архивом, и нынешние hr (их, правда, уж самих нет - уволились).. вот люди и ждут.
Старый-то проект точно уже не воскреснет. Это даже самые упёртые поняли.
Reply
то есть, это вот ты работаешь над проектом. Проект закончился - все идут нафиг, так, что ли?
Reply
Причём форма ещё такая.... паршивенькая (как со стороны заказчика, так и со стороны "наших"). Ничего личного, только бизнес.
Вообще, конечно, "по хорошему" - никто идти нафиг не должен. И эта забота фирмы - найти новых заказчиков, пристроить народ по другим проектам.
Но действительно работает это только в мире розовых пони. В реальности - "денег нет, на лавке никого держать не будем".
Reply
Кажется, я вспомнила, почему не работаю в IT.
Reply
Reply
Reply
Хотя с другой стороны - могли и отложить найм на время, чтобы дать наставникам обучить уже взятых.
Reply
Leave a comment