Отменить понедельники

[lebobonog]

Comments

[covetor]

На проклятом острове нет календаря... © :)

[lebobonog]

Не знаю, как у тебя, а у меня пятничный и понедельничный синдромы регулярно давали о себе знать от постоянной работы в офисе :)

[covetor]

Дело в том, что я уже давно не работал в понедельник.
То праздники вот, то выходные понедельники за переработку :)

[lebobonog]

Переработки тоже не есть хорошо. Хорошо хоть выходные дают :)

[denvilinside]

Это значит, что Вы профессионал. Поверьте, найти человека, способного эффективно работать удаленно не менее трудно, чем найти адекватное руководство. :) Об это мечтают почти все, это могут делать единицы.

[lebobonog]

Я бы переформулировала в "человека, способного эффективно работать" как такового :) Поскольку если у человека есть определенный уровень ответственности, то есть все шансы, что этот же работник будет успешно работать и удалённо.
Цитаты по теме из Remote:
"You should not hire people you don’t trust, or work for bosses who don’t trust you."
"If people really want to play video games or surf the web all day, they’re perfectly capable of doing so from their desks at the office.”

[denvilinside]

Эх, согласен. Правда это в идеале так, как в цитате. В реальности зачастую в какие то этапы приходится и работать на кого попало, и нанимать кого попало. Некоторые люди все же могут быть хоть сколь нибудь эффективны под контролем и присмотром. Навыки есть, а самоконтроля не очень. Хотя совершенно точно нужно идти к тому, что указано в цитате. :)

[lebobonog]

Связка работник+контролирующий вряд ли будет более эффективной, чем просто ответственный, заинтересованный работник. Ещё цитата: "If you can’t let your employers work from home out of fear they’ll slack off without your supervision, you’re a babysitter, not a manager."

К сожалению, много занятий есть в принципе не мотивирующих, на которые люди идут из-за денег, чтобы получить хоть какую-то работу и т.п. - различного рода низкоквалифицированный труд. Такие профессии, думаю, в конечном итоге когда-нибудь должна заменить автоматика (но, видимо, не в ближайшем будущем - пока что найти дешёвую рабсилу гораздо проще).

[xxxvii]

Кажется, самое трудное в удалённой работе - самоорганизация. Остальное всё на самом деле технические моменты, которые почти всегда можно решить.

[lebobonog]

Самоорганизация тоже по сути сводится к техническим моментам и мотивации. А мотивации не хватает, если работа не наполнена смыслом, не стимулирующая, проект зашел в тупик и т.д. Такую работу не стоит работать и в офисе :)

[silver_m]

Все правильно и красиво, только дьявол как всегда в деталях. Даже для условного сферического ИТ инженера в вакууме найти подходящую работу трудно, что бы и босс был отличным и проект радовал и офис не унылым и коллеги не бездырями. А вот так вот просто взять и уйти можно только если ты живешь один или вдвоем с партнером. При наличии хоть каких-то обременений, будь то ипотека, дети, престарелые родители и пр. хрен ты уйдешь с унылой работы, как бы она тебе не была противна.

[lebobonog]

Не всё просто, да. Но жизнь у нас одна, здесь и сейчас, и другого шанса прожить её лучше, у нас не будет. Или мы проводим её на унылой работе, или нет. А большинство из перечисленных обременений можно себе не создавать.

Я не настаиваю, что какой-то определённый жизненный план лучше других - есть 100500 способов быть счастливым. Для меня унылая работа исключает эту возможность. Именно поэтому я, отучившись пять лет на юриста, решила всё-таки сменить специальность (для кого-то "потраченное" время на учёбу - тоже непреодолимое обременение), что в свою очередь дало возможность приехать в НЗ. Сейчас я продолжаю искать варианты, как сделать работу менее унылой, а жизнь - более интересной.

[kobiak]

все конечно круто. но относится это все к такому маленькому узкому кругу людей, что как бы можно считать не валидным для всего остального мира.

[lebobonog]

Я ж не для мира тут пишу, просто рассказываю свой опыт :)