Тролли рулят
Оригинал взят у g0lden_key в Тролли рулят
Оригинал взят у temniykot в
Тролли рулят
Оригинал взят у vadim_proskurin в Тролли рулят
Канадские психологи Steven Arnocky и Tracy Vaillancourt недавно провели любопытное исследование. Вначале они подвергли 310 знакомых друг с другом подростков сложному психологическому тестированию, а через год посмотрели, как у каких подростков складывается жизнь. В первую очередь авторов интересовало, как влияет агрессивность человеческой особи на ее успех у особей противоположного пола год спустя. Под успехом в эксперименте понималось dating ("с кем-то встречается"), агрессивность рассматривалась отдельно прямая (физическая) и отдельно косвенная (насмешки, троллинг). Оба показателя оценивались двумя методами: по ответам на вопросы тестов, которые давала данная особь, и по отзывам о данной особи ее товарищей. И еще теми же двумя методами оценивалась забитость - то, насколько данная особь страдает от чужой агрессии.
И вот что обнаружилось.
1. Склонность человеческой особи к косвенной агрессии достоверно повышает успех у противоположного пола. Это верно для девочек и для мальчиков, и не зависит от метода, которым измерялась агрессия. Тролли рулят, и это абсолютно достоверно.
2. Физическая агрессивность не оказывает влияния на успех девочек и отрицательно сказывается на успехе мальчиков. Задиры не рулят.
3. Забитость подростка, рассчитанная на основе мнений товарищей, не оказывает на реальный успех подростка никакого влияния. Но забитость подростка, рассчитанная на основе его собственного мнения, снижает успех подростка достоверно и очень сильно. Другими словами, лузера делает лузером не отношение окружающих, а самооценка.
Таким образом, в современном обществе отбор благоприятствует троллям. На мой взгляд, это скорее хорошо, чем плохо. По моим наблюдениям, сплоченность коллектива положительно коррелирует с допустимым в нем уровнем ритуализованной косвенной агрессии. Возьмем два простых примера.
- Павел Иванович, добрый день.
- Здравствуйте, Сергей Николаевич.
- Отчет надо доделать в течение дня. Будьте любезны.
- Э-э-э... Да, я понял. Приступаю.
- Паша, превед!
- Здорово!
- Приколись, тот блядский мегаотчет сегодня надо доделать.
- Иди на хуй!
- Сам иди на хуй. В натуре надо доделать. А то Андрюха начнет ебать мозг мне, я начну ебать мозг тебе, и у нас будет не инновационная компания, а сплошное гей-порно и никаких инноваций.
- Я этот отчет на хую вертел! И твои инновации тоже вертел!
- Да мне похуй. А ты сумеешь Андрюхе обосновать, как и что вертел?
- Э-э-э... Ладно, хуй с тобой, сделаю.
- Давай, да пребудет с тобой сила.
- Иди на хуй!
В коллективах, в которых между сотрудником и его непосредственным начальником допускаются диалоги, подобные диалогу из второго примера, люди более доброжелательны и духовно близки, больше доверяют друг другу и меньше подсиживают. Потому что высокий уровень ритуализированной косвенной агрессии позволяет своевременно избавляться от стресса, не позволяет обидам накапливаться и расти, и т.д. Как это ни парадоксально, несколько человек с повышенным уровнем косвенной агрессии могут реально умиротворять коллектив. Но при непременном соблюдении следующих условий:
- высокий уровень косвенной агрессии не сопровождается тупостью или злобностью, как у Яго;
- в коллективе нет патологически ранимых людей, способных впасть в депрессию от безобидной шутки.
В целом, по-моему, много троллей в человечестве - скорее хорошо, чем плохо.
Оригинал взят у temniykot в
Тролли рулят
Оригинал взят у vadim_proskurin в Тролли рулят
Канадские психологи Steven Arnocky и Tracy Vaillancourt недавно провели любопытное исследование. Вначале они подвергли 310 знакомых друг с другом подростков сложному психологическому тестированию, а через год посмотрели, как у каких подростков складывается жизнь. В первую очередь авторов интересовало, как влияет агрессивность человеческой особи на ее успех у особей противоположного пола год спустя. Под успехом в эксперименте понималось dating ("с кем-то встречается"), агрессивность рассматривалась отдельно прямая (физическая) и отдельно косвенная (насмешки, троллинг). Оба показателя оценивались двумя методами: по ответам на вопросы тестов, которые давала данная особь, и по отзывам о данной особи ее товарищей. И еще теми же двумя методами оценивалась забитость - то, насколько данная особь страдает от чужой агрессии.
И вот что обнаружилось.
1. Склонность человеческой особи к косвенной агрессии достоверно повышает успех у противоположного пола. Это верно для девочек и для мальчиков, и не зависит от метода, которым измерялась агрессия. Тролли рулят, и это абсолютно достоверно.
2. Физическая агрессивность не оказывает влияния на успех девочек и отрицательно сказывается на успехе мальчиков. Задиры не рулят.
3. Забитость подростка, рассчитанная на основе мнений товарищей, не оказывает на реальный успех подростка никакого влияния. Но забитость подростка, рассчитанная на основе его собственного мнения, снижает успех подростка достоверно и очень сильно. Другими словами, лузера делает лузером не отношение окружающих, а самооценка.
Таким образом, в современном обществе отбор благоприятствует троллям. На мой взгляд, это скорее хорошо, чем плохо. По моим наблюдениям, сплоченность коллектива положительно коррелирует с допустимым в нем уровнем ритуализованной косвенной агрессии. Возьмем два простых примера.
- Павел Иванович, добрый день.
- Здравствуйте, Сергей Николаевич.
- Отчет надо доделать в течение дня. Будьте любезны.
- Э-э-э... Да, я понял. Приступаю.
- Паша, превед!
- Здорово!
- Приколись, тот блядский мегаотчет сегодня надо доделать.
- Иди на хуй!
- Сам иди на хуй. В натуре надо доделать. А то Андрюха начнет ебать мозг мне, я начну ебать мозг тебе, и у нас будет не инновационная компания, а сплошное гей-порно и никаких инноваций.
- Я этот отчет на хую вертел! И твои инновации тоже вертел!
- Да мне похуй. А ты сумеешь Андрюхе обосновать, как и что вертел?
- Э-э-э... Ладно, хуй с тобой, сделаю.
- Давай, да пребудет с тобой сила.
- Иди на хуй!
В коллективах, в которых между сотрудником и его непосредственным начальником допускаются диалоги, подобные диалогу из второго примера, люди более доброжелательны и духовно близки, больше доверяют друг другу и меньше подсиживают. Потому что высокий уровень ритуализированной косвенной агрессии позволяет своевременно избавляться от стресса, не позволяет обидам накапливаться и расти, и т.д. Как это ни парадоксально, несколько человек с повышенным уровнем косвенной агрессии могут реально умиротворять коллектив. Но при непременном соблюдении следующих условий:
- высокий уровень косвенной агрессии не сопровождается тупостью или злобностью, как у Яго;
- в коллективе нет патологически ранимых людей, способных впасть в депрессию от безобидной шутки.
В целом, по-моему, много троллей в человечестве - скорее хорошо, чем плохо.