С публичного выступления одного перца.

[langobard]

NN, бизнесмен, о стадиях развития нанятого работника

Comments

[loki_0]

Ошибка выжившего: оказавшиеся на стадии "могу - не хочу" идут наниматься куда-нибудь в другое место и не попадают в итоговую выборку.

[ext_534573]

В этом есть логика: обычно то, что у людей получается хорошо, они делать любят. Именно потому и любят, что получается хорошо. А пока человек не научился что-то делать хорошо, он этого не любит и старается избегать. У меня неоднократно так было с разными занятиями: терпеть не мог что-то делать, потому что не мог добиться желаемого результата, но когда, наконец, научился делать правильно, то сразу это дело полюбил.

[leonid_smetanin]

> Интересно, что "хочу - могу" не в середине пути, а в конце.

потому что эта цепочка, на самом деле, армейская, а в армии отсутствует понятие "надоело" :-)