Сценарий максимального сокращения РАН
Правительство поставило задачу довести среднюю зарплату в науке до 200% от средней по региону. Попробуем посчитать максимальное сокращение РАН для достижения этой цели. Самый жесткий вариант.
Предположим, что РАН платит зарплату только из бюджетных денег и не получает дополнительных доходов. Не будем учитывать гранты, госконтракты, доходы от аренды, коммерческие разработки. Предположим, что все институты РАН расположены в Москве. Тут средняя зарплата 50 тыс. руб. (!!!). 200% - это 100 тыс. руб. в месяц. Будет считать, что это до НДФЛ (так обычно зарплаты и объявляются, а не чистыми). Бюджет РАН - 60 млрд. руб. в год. Положим на зарплату половина всех расходов, т.е. 30 млрд. руб. Сейчас в РАН 90000 человек, итого 330 тыс. на человека в год, после отчисления (пенсионные и социальные) зарплата 21 тыс. в месяц. Итого нам нужно сократить штаты в 5 раз, т.е. уволить 80%. Вместо 90000 будет 18000 человек. При нынешних пропорциях 11000 научных работников и 7000 вспомогательного и административного персонала.
Предположим, что РАН платит зарплату только из бюджетных денег и не получает дополнительных доходов. Не будем учитывать гранты, госконтракты, доходы от аренды, коммерческие разработки. Предположим, что все институты РАН расположены в Москве. Тут средняя зарплата 50 тыс. руб. (!!!). 200% - это 100 тыс. руб. в месяц. Будет считать, что это до НДФЛ (так обычно зарплаты и объявляются, а не чистыми). Бюджет РАН - 60 млрд. руб. в год. Положим на зарплату половина всех расходов, т.е. 30 млрд. руб. Сейчас в РАН 90000 человек, итого 330 тыс. на человека в год, после отчисления (пенсионные и социальные) зарплата 21 тыс. в месяц. Итого нам нужно сократить штаты в 5 раз, т.е. уволить 80%. Вместо 90000 будет 18000 человек. При нынешних пропорциях 11000 научных работников и 7000 вспомогательного и административного персонала.