Ради чего так напрягаться? Работы от этого меньше не станет, зарплату не повысят, а если повысят, то начальнику за то, что он повысил производительность отдела. Не лучше ли перейти в компанию с адекватным начальством?
очень сомневаюсь, что блокатор так просто растает. более чем уверена, что теперь еще более категорично будет стоять на своем из принципа. хорошо, если само утрясется, но скорее всего, будет уделять этому еще больше внимания с расчетом "не допустить ни в коей мере". утрирую, конечно)) но мне кажется, что это очень распространенный механизм работы мозга начальника))
Отличный метод! Интуитивно пользовался им, будучи руководителем одного отдела (блокаторы были как среди сотрудников, так и среди начальства). Спасибо, что сформулировали и описали его.
Comments 13
И серия подобных короткометражек http://freetonik.com/blog/all/59sec/
Reply
Reply
Reply
Пример не очень - кажется, что нужно было просто телефон купить самостоятельно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment