Кадры решают все
Оригинал взят у sergey_karimov в Кадры решают все
12 апреля в ДК «ТольяттиАзот» прошел Самарский региональный форум кадрового резерва.
Основной задачей форума была выработка экспертных предложений по вопросу взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления, институтов гражданского общества (в том числе и представителей политических партий) в сфере кадровой политики, формирования и развития кадрового резерва.
С приветственным словом от Губернатора Самарской области выступил вице-губернатор Дмитрий Евгеньевич Овчинников.
Быстро и по существу прочитал свой доклад секретарь Самарского регионального отделения Александр Борисович Фетисов, а Николай Альфредович Ренц, как радушный хозяин, пожелал участникам плодотворной работы в подготовке пилотных инициатив для выработки региональной кадровой политики.
Публика на форуме собралась инициативная, в каждой секции шли горячие дебаты об оценке работы с кадрами, о коррупции в вопросах назначения на должности, о внедрении новых методов подбора и расстановки кадров и о современных технологиях профессионального и личностного роста. Выступления были очень интересные и эмоциональные как, впрочем, и предложения.
Например, один из выступающих напомнил, что в 2006 году в Самаре Виктор Александрович Тархов зачистил в администрациях районов 100% заместителей глав и начальников отделов, а также уволил до 60% главных специалистов. И что из этого вышло? Началась кадровая чехарда, ведь для обучения, подготовки и становления хорошего специалиста, а тем более руководителя необходимо несколько лет. На секции был сделан вывод о недопустимости поголовного увольнения специалистов при смене руководителей муниципалитетов.
Другим интересным предложением было ограничение срока работы в должности до 7 лет, как делают в Японии, и введении ежегодных обязательных стажировок для резервистов на новых должностях на период отпуска руководителя (в течение месяца).
Что еще запомнилось? Во-первых, состояние Дворца культуры ТОАЗа, все приехавшие на форум были этим приятно удивлены. Также, всем понравился вид на нашу красавицу Волгу. Заметно было и более чистое состояние самого города. И, самое интересное, отсутствие пробок на дорогах в нашей автомобильной столице. Даже на остановках в середине дня мы людей практически не увидели - город трудился.
Хочется похвалить руководство партии за организацию форума именно в Тольятти и пожелать больше подобных мероприятий, причем во всех уголках нашей славной Самарской области.
P.S. Кстати, нетрудно заметить, что и в партийном строительстве, да и во всех сферах жизни Самарской губернии теперь уже явно чувствуется твердая рука Николая Ивановича.
12 апреля в ДК «ТольяттиАзот» прошел Самарский региональный форум кадрового резерва.
Основной задачей форума была выработка экспертных предложений по вопросу взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления, институтов гражданского общества (в том числе и представителей политических партий) в сфере кадровой политики, формирования и развития кадрового резерва.
С приветственным словом от Губернатора Самарской области выступил вице-губернатор Дмитрий Евгеньевич Овчинников.
Быстро и по существу прочитал свой доклад секретарь Самарского регионального отделения Александр Борисович Фетисов, а Николай Альфредович Ренц, как радушный хозяин, пожелал участникам плодотворной работы в подготовке пилотных инициатив для выработки региональной кадровой политики.
Публика на форуме собралась инициативная, в каждой секции шли горячие дебаты об оценке работы с кадрами, о коррупции в вопросах назначения на должности, о внедрении новых методов подбора и расстановки кадров и о современных технологиях профессионального и личностного роста. Выступления были очень интересные и эмоциональные как, впрочем, и предложения.
Например, один из выступающих напомнил, что в 2006 году в Самаре Виктор Александрович Тархов зачистил в администрациях районов 100% заместителей глав и начальников отделов, а также уволил до 60% главных специалистов. И что из этого вышло? Началась кадровая чехарда, ведь для обучения, подготовки и становления хорошего специалиста, а тем более руководителя необходимо несколько лет. На секции был сделан вывод о недопустимости поголовного увольнения специалистов при смене руководителей муниципалитетов.
Другим интересным предложением было ограничение срока работы в должности до 7 лет, как делают в Японии, и введении ежегодных обязательных стажировок для резервистов на новых должностях на период отпуска руководителя (в течение месяца).
Что еще запомнилось? Во-первых, состояние Дворца культуры ТОАЗа, все приехавшие на форум были этим приятно удивлены. Также, всем понравился вид на нашу красавицу Волгу. Заметно было и более чистое состояние самого города. И, самое интересное, отсутствие пробок на дорогах в нашей автомобильной столице. Даже на остановках в середине дня мы людей практически не увидели - город трудился.
Хочется похвалить руководство партии за организацию форума именно в Тольятти и пожелать больше подобных мероприятий, причем во всех уголках нашей славной Самарской области.
P.S. Кстати, нетрудно заметить, что и в партийном строительстве, да и во всех сферах жизни Самарской губернии теперь уже явно чувствуется твердая рука Николая Ивановича.